'HR is onzichtbaar in de bestuurskamers'

HRM'ers weten maar zelden door te dringen tot de hoogste echelons van het bedrijfsleven. Uit Brits onderzoek blijkt dat slechts 1 procent van de bestuurszetels van de vijftig grootste beursgenoteerde bedrijven wordt bezet door iemand met een HR-achtergrond.