Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Spanning kan goed zijn voor organisaties, maar je moet wel oppassen dat spanning niet tot kortsluiting gaat leiden. Jaap van Muijen vindt de recente ontwikkelingen in de Tweede Kamer een mooi voorbeeld van positieve spanning. En met spanning kijkt hij ook uit naar wat keynote-speaker Steven ten Have op het 7e M&O-congres gaat zeggen over wat hij bij Ajax heeft beleefd aan spanningen.