Deming's drie alternatieven voor 'Management By Objective'
Vergeet Management By Objective (MBO). Het is slecht voor mens en organisatie. Dat beweert Kelly Allen, adviseur en aanhanger van Edwards Deming.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Vergeet Management By Objective (MBO). Het is slecht voor mens en organisatie. Dat beweert Kelly Allen, adviseur en aanhanger van Edwards Deming.