Nieuw verschenen Sigma 6: 'Generaties aan het werk'.

Elke opvolgende generatie is slimmer dan de vorige, blijkt uit onderzoek. Betekent dit ook dat de bedrijfsintelligentie van organisaties groter wordt? Deze vraag beantwoordt Aart Bontekoning in zijn artikel in Sigma. Prof. dr. Aukje Nauta, hoogleraar Employability en Werkrelaties, pleit voor een creatieve dialoog tussen werkgever en werknemer over inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. Dat dit een goed idee is, blijkt ook uit een onderzoek van A + O fonds Gemeenten en het Dept Psychologie Universiteit Leiden. Zij onderzochten welke factoren van belang zijn bij de keuze van medewerkers in de buitendienst van gemeenten, om op hun 65e te stoppen met werken, of juist om door te werken. Gemeenten kunnen met de uitkomsten van dit onderzoek hun beleid aanscherpen. Verder in deze Sigma een pleidooi van Huub Vinkenburg voor een andere manier van ervaringsonderzoek in de zorg dan de bekende vragenlijsten; een artikel over de opkomst en ondergang van twee kwaliteitsafdelingen bij Justitie in de jaren negentig, en het tweede deel van een artikel over het inrichten van organisaties.Hieronder introduceert hoofdredacteur Marjan Hoogendijk het thema van deze Sigma.