Nieuwe werktijden niet verplicht

Een ziekenhuis heeft een werknemer in dienst die via detachering 28 uur per week bij de ambulancedienst werkt. Hij wil graag dat het ziekenhuis deze arbeidsovereenkomst wijzigt naar een nul-uren-contract, zodat hij een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht heeft. Zijn werkgever wil weten of hij daartoe verplicht is.