nieuws

Tips uit de rechtbank

Arbeidsrecht

Tips uit de rechtbank

Een Amerikaanse rechter verbaast zich over de fouten die werkgevers maken in hun personeelsdossiers, waardoor zij flink moeten betalen voor ontslagzaken. Tijdens een congres voor arbeidsrechtadvocaten legt hij het nog één keer uit.

De HR Daily Advisor zette de belangrijkste tips van rechter Denny Chin op een rij:

  1. Discrimineer niet. Zorg ervoor dat uw beslissingen zakelijk zijn en juridisch goed in elkaar zitten.
  2. Hou toezicht op de leidinggevenden. Communiceer met ze, train ze en grijp in wanneer zij de regels overtreden.
  3. Wees genadeloos eerlijk. Het is niet goed wanneer een werknemer in de rechtszaak hard kan maken dat hij nooit is gewaarschuwd over de belabberde kwaliteit van zijn werk.
  4. Hou de beoordelingen laag. Het wekt wantrouwen wanneer iemands functioneren opeens als matig wordt beoordeeld, wanneer hij voorheen altijd lovende beoordelingen kreeg.
  5. Zeg of schrijf niets waar u later spijt van krijgt.
  6. Hou uw dossiers bij, maar doe het eerlijk. Als er jarenlang niets aan een personeelsdossier is toegevoegd, en plotseling verschijnt er de ene na de andere notitie, valt dat op.
  7. Wees redelijk, ook al heeft u de wet aan uw kant.
Reageer op dit artikel