Emilie van der Lans

advocaat bij Wessel Van der Lans Advocaten

Emilie van der Lans is advocaat bij Wessel Van der Lans Advocaten

Hoe hou je thuiswerkende medewerkers bij de les?

Hybride werken wordt steeds meer de norm. Dat betekent dat er ook steeds vaker vanuit huis gewerkt wordt. Succesvol thuiswerken vraagt discipline en zelfstandigheid. Hoe krijg je het voor elkaar om de medewerker op afstand bij de les te houden? Een...

Schadevergoeding bij fouten van UWV?

Wanneer het UWV een verkeerd deskundigenoordeel afgeeft, kan dat een werkgever veel geld kosten. Arbeidsrechtadvocaat Emilie van der Lans laat zien waarom het zinvol kan zijn om naar de rechter te stappen.

Coronatoegangsbewijs op het werk: binnenkort verplicht?

Het kabinet heeft op 22 november jl. een wetsvoorstel ingediend waarin staat dat een coronatoegangsbewijs (hierna: ‘CTB’) verplicht kan worden op het werk. Het voorstel creëert een wettelijke basis een CTB op de werkvloer.

Coronaproof werken: waar moet je aan denken

COVID-19 heeft een grote impact op het werkende leven. Werkgevers zijn er in het afgelopen jaar goed in geslaagd om zich aan te passen aan de nieuwe realiteit en hebben hun werkprocessen ‘coronaproof’ gemaakt.