Martijn van der Kooij

Bedrijven kunnen een belangrijke rol kunnen spelen in het voorkomen dat werknemers ziek worden, zegt expert in de preventieve gezondheidszorg Rosanne Warmerdam. Vluchtige projecten, vindt ze maar niets. "Dit moet in de structuur van bedrijven worden verankerd."

Dr. Mike Hoogveld weet alles over wendbaarheid. Hij promoveerde onlangs op dit onderwerp en in zijn net verschenen boek - Futureproof - vertelt hij hoe organisaties zich goed kunnen voorbereiden op een onzekere toekomst. Hij vertelt erover in deze podcast (30 minuten).

Niets is zo menselijk als het verlangen terug te keren naar de 'normale' situatie. Naar de tijd van voor corona. Natuurlijk met hier en daar wat aanpassingen. Vergeet het. Het is onrealistisch. Al was het maar dat we ons nu moeten voorbereiden op de tweede golf coronabesmettingen, schrijft PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij.

'Talent is een gave, succes is een opgave', zegt prof. dr. Lidewey van der Sluis. In deze podcast spreekt PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij over haar boek 'Talent is goed, ambitie is beter, gids voor strategisch personeelsmanagement'. Natuurlijk komt ook de coronacrisis ter sprake.

Mike Hoogveld onderzocht voor zijn promotie wat het werken in wendbare teams oplevert. "Werken in multidisciplinaire teams zet iets moois in gang: de klant wordt beter bediend en personeel ervaart het werk als leuker." 

Hoe verandert leiderschap door digitalisering, welke leiders hebben we straks nodig en waarom krijgt HR een belangrijkere rol? PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij vroeg het aan Ralf Knegtmans, auteur van 'Leiderschap in de digitale wereld' en managing partner bij De Vroedt & Thierry, een bureau gespecialiseerd in executive search.

Na de dood van de zwarte Amerikaan George Floyd hebben veel bedrijven zich terecht uitgesproken tegen discriminatie. En deze maand is het Pride-maand en zie ik op sociale media steunbetuigingen voorbijkomen voor deze gemeenschap. Het icoontje van LinkedIn heeft nu zelfs de kleuren van de regenboog aangenomen.

Human resources, menselijke grondstoffen, noemt Ronald Meijers een 'gruwelijke term'. Dat moet helemaal anders, betoogt hij in het boek de HX Factor. Meijers is partner bij Deloitte Human Capital en heeft meer dan dertig jaar ervaring met het adviseren en coachen van bestuurders. Organisaties menselijker maken, dat is wat hem drijft.

Te gast is schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher. Een gebrek aan lerend vermogen is volgens hem het analfabetisme van de 21ste eeuw. Hoofdredacteur van PW., Martijn van der Kooij, spreekt hem over een leven lang leren. Ook vertelt Busscher wat je als manager vooral niet moet doen. "Fouten maken mag, maar het hoeft niet", is zijn devies.

'Wennen aan wenden' heet het boek van coach en strateeg Marilijn Boumeester dat in september verschijnt. "Je moet je omgevingsbewustzijn aanzetten om je te redden in deze tijd."