Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
managing director Research Company
Mirjam Baars is managing director van Research Company SatisAction & senior lecturer at Fontys University of Applied Sciences. Ze is expert op het gebied van talentontwikkeling in organisaties.
Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, legt expert talentontwikkeling Mirjam Baars uit in haar blog.
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars laat 7 best practices zien van organisaties die medewerkersontwikkeling, betrokkenheid en werkplezier in organisaties stimuleren.
Steeds meer organisaties schaffen de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken af. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, over de alternatieven.
Van holacracy tot opleidingsfestivals, organisaties zetten verrassende stappen in talentontwikkeling. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, zet ze voor je op een rijtje.
Expert Talentontwikkeling Mirjam Baars bestudeerde het rapport Future of Jobs, van het World Economic Forum. Zij zet de uitdagingen voor de HR-professionals op een rijtje.
De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt een modern beoordelingsgesprek effectiever te zijn dan een traditionele, omdat de focus dan ligt op wat goed is gegaan, vertelt dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling.
