Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Thermotraffic
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Privépost in zakelijke e-mail: reden voor ontslag?
Is het versturen van privéberichten via een zakelijk e-mailadres reden voor ontslag? Volgens het Europees Hof voor de Rechten van de Mens wel.
Kans op contract licht gegroeid
Het aantal medewerkers in loondienst steeg het afgelopen jaar licht. In de zakelijke dienstverlening was de kans op een contract het grootst.
Leeftijdsdiscriminatie (nog even) toegestaan
U mag dit jaar in uw personeelsadvertenties nog steeds speciaal vragen om jongere medewerkers. De uitzonderingsregel wordt verlengd.
De 3 meest gewilde HR-functies
Drie specifieke HR-specialisten kunnen dit jaar in hun handjes knijpen: de vraag naar deze professionals stijgt.
Cao grootmetaal zit muurvast
De grootmetaalsector zit nog steeds zonder cao. Cao-gesprekken zitten muurvast en de zoveelste ronde stakingen is op komst.
117 medewerkers OM in de fout
Het Openbaar Ministerie kende de afgelopen jaren 117 gevallen waarin medewerkers de fout in gingen. De instantie doet een boekje open.
Staande voet voor geven van 'personeelskorting'?
Een winkelbediende steelt goederen en geeft zonder toestemming personeelskorting. Houdt ontslag op staande voet stand ?
CNV pleit voor onderzoek naar faillissementen
Als het aan CNV ligt, komt er een parlementair onderzoek naar de grote faillissementen van de laatste jaren. "Er is sprake van een patroon waarbij de werknemer steeds aan het kortste eind trekt."
7 Tips voor leidinggeven aan professionals
Prof. Mathieu Weggeman geeft een overzicht van de 7 belangrijkste taken voor managers die leidinggeven aan professionals.
Regie over eigen ontwikkeling? HR merkt er nog bar weinig van
De werknemer roept wel dat hij de regie wil over zijn eigen ontwikkeling, maar actie ondernemen? Ho maar! Bijna een derde van de HR-managers vindt werknemers te passief. Wat zijn de oorzaken?
