Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Werkgevers benutten de WKR bij lange na niet optimaal. Er ligt nog een half miljard WKR-budget open.
Ruim een op de vier Nederlanders wil actiever bezig zijn met zijn of haar pensioen. Maar hoe ze dat moeten doen?
Bijna een kwart (23 procent) van de Nederlandse werknemers heeft het gevoel tegen een burn-out aan te lopen. Dit blijkt uit onderzoek naar de gezondheid bij bedrijven dat Zilveren Kruis onder werkgevers en werknemers heeft laten uitvoeren door Motivaction. Uit het onderzoek kwam verder naar voren dat de helft van de werknemers van mening is
Het openbaar vervoer in Amsterdam en Utrecht ligt donderdag stil. Personeel staakt wegens het loonakkoord.
Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend?
In de nieuwe cao van ING staat dat flexwerkers ook een ontwikkelbudget krijgen. De vakbonden zijn blij.
De verhoging van de AOW-leeftijd koppelen aan de levensverwachting, zal volgens het CBS verkeerd uitpakken voor laagopgeleiden.
Een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) biedt inzicht in de gezondheidsrisico's en laat zien waar in de organisatie verbeteringen mogelijk zijn. Ook kan het worden ingezet als instrument om medewerkers te helpen de eigen gezondheid te monitoren en te verbeteren. Werknemers hebben volgens de Arbowet recht op een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO). Toch biedt slechts 11
PostNL geeft medewerkers die bij een reorganisatie zelf besluiten vroeg weg te gaan, voortaan een hogere transitievergoeding mee.
Werkgevers kunnen niet zonder flexibele arbeid. Maar flex is voor veel HRM'ers nog onbekend terrein. Hoe overwint HR haar angst? 4 tips.