Redactie

De eerste schoonmakers komen begin volgend jaar weer in dienst van het Rijk. Deze belofte deed minister Asscher op de Dag van de Arbeid.

Hebben sollicitanten met een niet-westerse naam nog steeds minder kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek? Het College voor de Rechten van de Mens meent van wel en stuurde daarom twee recente uitspraken naar de minister.

Bijna alle medewerkers werken met IT-oplossingen die niet zijn goedgekeurd door de IT-afdeling. 

Technologische ontwikkelingen trekken een zware wissel op talent management, zegt Lynda Gratton. Dat brengt uitdagingen met zich mee.

Agressief gedrag vertonen of roekeloze beslissingen nemen. Hoe zorgt HR dat medewerkers dit laten?

Vakbonden zijn bang dat door het TTIP-handelsverdrag de Europese arbeidsvoorwaarden zullen afbrokkelen.

PostNL moet stoppen met schijnconstructies voor zzp-bezorgers: óf in vaste dienst, óf meer vrijheid.

1 op de 3 bestuurders vindt dat HR niet genoeg toevoegt aan de doelstellingen van de organisatie.

Vitale medewerkers presteren beter, zijn fysiek en mentaal weerbaarder, zijn meer betrokken, voelen zich gelukkiger, zijn aanzienlijk minder ziek en optimaal inzetbaar. Redenen genoeg om vitaliteit hoog op uw agenda te zetten en te investeren in de duurzame inzetbaarheid van uw menselijk kapitaal. Maar wat is vitaliteit eigenlijk, hoe blijven medewerkers vitaal en hoe beperkt

Polen en Bulgaren zijn steeds minder vaak werkloos. Maar ze voelen zich wel vaker gediscrimineerd.