Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
'HR heeft geen tijd voor duurzame inzetbaarheid'
Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gepraat. Maar wat gebeurt er nu concreet? "HR heeft geen tijd voor innovatieve projecten."
Hoe vaak neemt u 'de verkeerde' aan?
9 op de 10 HR-professionals nemen wel eens een 'verkeerde kandidaat' aan. Waar zit die mismatch 'm in?
Zo leidt job crafting tot burn-outs
Het jobcrafting van de ene medewerker kan tot een burn-out leiden bij de ander. Hoe kan dat?
UWV schrapt banen door komst WWZ
UWV bezuinigt 300 banen weg. Dat is een direct gevolg van de Wet werk en Zekerheid.
4 rechtszaken over roosterwijzigingen
Roosterwijzigingen willen nog wel eens onderwerp zijn van discussie met de OR. Vier juridische conflicten.
Opnieuw meldingen misbruik WWZ
Het regent berichten over werkgevers die hun flexwerkers dumpen. Zo ook Nationale-Nederlanden.
HR schept weer nieuwe functies
Een derde van de HR-professionals creëert de komende tijd weer nieuwe functies in de organisatie.
HR-directeur ziet weinig in serious gaming
Persoonlijk lijkt serious gaming HR-directeuren enorm leuk. Maar voor de organisatie zien ze er weinig in.
Een goede baas geeft een vast contract
Werknemers zien weinig in een flexibele arbeidsmarkt. Een vast contract zien zij als goed werkgeverschap.
Zo formeert u een eHRM-dreamteam
HRM-software is pas van waarde voor een organisatie als deze aan een behoefte voldoet. De keuze, implementatie en het onderhoud ervan moeten dan ook gebeuren door een zorgvuldig geselecteerde werkgroep. De selectie van dit team moet plaatsvinden op basis van de juiste competenties. Elke fase van het project vereist namelijk andere rollen: voor de selectie
