Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Hoe raken de wijzigingen in de Zorgverzekeringswet HR?
De Tweede Kamer stemde deze week in met een aantal wijzigingen in de Zorgverzekeringswet. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers?
VVD: 'Werken over de grens moet makkelijker'
Als het aan de VVD ligt wordt het voor Nederlanders makkelijker een baan aan te nemen over de grens, in België of Duitsland. Nu geeft dat nog te veel administratieve rompslomp.
Werkgever verantwoordelijk voor ongeval bedrijfsuitje?
Ook tijdens een bedrijfsuitje of sportdag zit een ongeval soms in een klein hoekje. Vaak is de werkgever aansprakelijk voor de schade. Maar lang niet altijd. 5 uitspraken van rechters op een rij.
5 zaken die productieve medewerkers goed doen
Sommige medewerkers zijn nou eenmaal productiever dan andere. Wat doet de productieve medewerker goed? 5 zaken die de productiviteit ten goede komen.
Trendwatchers voorspellen driedaagse werkweek
Na de vijfdaagse en de vierdaagse werkweek, zal nu de driedaagse werkweek in zwang raken, voorspellen futurologen.
Vakanties afstemmen met personeel? Let goed op!
De vakantieperiode breekt aan. Voor HR de taak om de vakanties goed af te stemmen met het personeel. Hoe zat het ook alweer met de regels rondom vakantie? Vijf aandachtspunten.
Mantelzorgmedewerker voelt zich overbelast
Medewerkers die voor dementerenden in hun omgeving zorgen, gaan daar zwaar onder gebukt. De helft van deze mantelzorgers voelt zich zwaar belast.
Ongeval op weg naar werk: werkgever de klos?
Even met de auto gebak halen om te trakteren op het werk of snel op de fiets naar een cliënt. Een ongeluk onder werktijd kan zo gebeuren. Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
Rijk neemt schoonmakers weer in dienst
Het Rijk gaat schoonmakers geleidelijk weer in vaste dienst nemen om zo hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
'Maak loonkloof bedrijven openbaar'
Beursgenoteerde bedrijven moeten voortaan informatie gaan geven over de 'loonkloof': het verschil tussen de beloning van de top en de doorsneewerknemer.
