Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Als iemand ziek of gehandicapt raakt door werk, komt de rekening veel te vaak bij de werknemer. Dat kan anders.

AkzoNobel gaat enorm investeren om de werknemers efficiënter te laten werken.

De arbeidsparticipatie onder ouderen neemt enorm toe. Die van jongeren blijft achter.

De 18-jarige scholier die afgelopen oktober is aangehouden voor het hacken van duizenden computers, hoeft zich over een baan geen zorgen te maken.

Mensen zijn vaker, maar korter werkloos. Dit komt vooral doordat werknemers vaak flexibel aan de slag gaan.

Veranderingen in de wet hebben directe gevolgen voor HR en de loonadministratie. Hier de belangrijkste op een rij.

Wie een werknemer wil ontslaan wegens ongeïnteresseerd gedrag doet er goed aan de rijen intern te sluiten. Wat namelijk als de direct leidinggevende het er niet mee eens is?

In de eerste cao van het jaar is een loonsverhoging afgesproken van 2 procent. En de werknemers gaan profiteren van de verschuiving in de premies voor pensioen en arbeidsongeschiktheid.

De krapte op de arbeidsmarkt die weer gaat leiden naar een strijd om talent, laat nog even op zich wachten.

Werknemers moeten snel kunnen veranderen, terwijl ze in veel bedrijven al jaren qua aandacht en ontwikkeling verwaarloosd zijn. Dit is funest voor verandertrajecten.