Redactie

Het merendeel van de mensen die niet goed overweg kunnen met hun manager, wil een andere baan.

Een schadevergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag dient zo veel mogelijk gebaseerd te worden op de werkelijk door de werknemer te lijden schade, zoals de lengte van de verwachte werkloosheid. Maar hoe bereken je dat?

Positieve feedback kan het beste achter gesloten deuren worden gegeven. Mensen die horen hoe een ander in het openbaar een compliment krijgt, reageren daar bijna altijd negatief op.

Veel organisaties hebben geen grip op het inhuurproces van professionals. Het ontbreekt aan een leveranciersmanagement voor externe specialisten die hun werk gewoonlijk op basis van 'uren schrijven' doen.

Nadat zijn taken zijn veranderd vindt een werknemer zijn werk niet leuk meer. Is dat reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst en zo ja, wie moet dan de rekening betalen?

Wilt u weten of uw personeel eerlijk is? Vraag ernaar. Jokkebrokken vertellen verrassend vaak de waarheid over hun leugens.

Als de zeventig Portugese tunnelbouwers die in Maastricht aan de A2 werken een eerlijk loon zouden krijgen, hebben ze nog tussen de één en de twee miljoen euro te goed.

Werkgevers bezuinigen op lease-auto's, reiskosten en dertiende maand. Wat willen ze nog meer schrappen?

Bijna een derde van de topconsultants kreeg in het afgelopen jaar te maken met een salarisbevriezing of moest inleveren. En volgend jaar wordt het al niet beter voor de adviseurs.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2014.