Redactie

Al meer dan vijftien jaar woedt de discussie over HR als businesspartner. Als het vakgebied nu niet snel wakker wordt, bestaat er een reële kans dat bedrijven besluiten zonder HR te kunnen.

Een schildersbedrijf belooft zijn opdrachtgevers niet te werken met illegale werknemers. Als de Arbeidsinspectie zijn opwachting maakt, blijken de Spaanse papieren van een medewerker vals te zijn. Wie draait er op voor de boete?

Zo'n 80% van de bedrijven in Nederland is bezig met Het Nieuwe Werken. Maar zij die verder kijken dan de besparingen die het oplevert, boeken veel meer succes met flexibel werken.

Ondanks de crisis hebben SW-bedrijven in 2012 1.500 man extra bij gewone werkgevers geplaatst, tweederde daarvan in een groepsdetachering.

De pensioenplannen moeten opnieuw worden bekeken. In de Eerste Kamer is te weinig steun voor het pensioen in de nieuwe vorm.

De medewerkers van KLM Royal Dutch Airlines en URENCO Nederland zijn het meest tevreden over hun werkgever. Wat doen zij goed?

Een stuurgroep met daarin de aannemer, gemeente, Rijk en provincie speciale gaat zich verdiepen in de arbeidsomstandigheden van de buitenlandse arbeiders die werken aan de A2-tunnel in Maastricht.

Moedige mensen maken het verschil. Het zijn gedreven medewerkers die een visie uitdragen, een droom najagen, en hun steentje op hun manier bijdragen.

In een kwart van de gevallen waarin het UWV bepaalt dat er kans is op herstel van een arbeidsongeschikte medewerker, kan een werkgever deze beschikking met succes aanvechten.

Een vrouw vult tot tweemaal toe een declaratieformulier verkeerd in. De werkgever beschuldigt haar vervolgens van diefstal. Maar is dat voldoende voor ontslag.