Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Salaris gesubsidieerde instelling gaat gemeente niets aan
Het feit dat een gemeente subsidie verstrekt aan een organisatie, wil nog niet zeggen dat zij zich mag bemoeien met de salarissen. Dat verslavingszorginstelling Novadic-Kentron zijn directeuren ruim boven de balkenendenorm betaalt, gaat de gemeente Eindhoven dan ook niets aan.
Cao-lonen stegen sinds 2009 niet meer zo hard
Aan de cao-onderhandelingstafels zijn in het eerste kwartaal van dit jaar loonstijgingen afgesproken van gemiddeld 1,8 procent. Sinds eind 2009 stegen de lonen niet meer zo hard. Maar de inflatie van ongeveer 3 procent loopt nog altijd ver op de salarisverhogingen voor.
Achterstallig loon na fout inschatten functie
Moet een werkgever achterstallig loon betalen voor de jaren dat die de functie van een werknemer te laag heeft ingeschaald?
Bajespersoneel wil inspraak in reorganisatie
Het personeel van met sluiting bedreigde gevangenissen hebben staatssecretaris een ultimatum opgelegd. Als zij geen inspraak krijgen in de bezuinigingsplannen, dan zijn de ondernemingsraden, vakbonden en actiecomités van plan het werk neer te leggen.
Duurzame koplopers MKB genomineerd voor prijs
Drie mkb-bedrijven zijn genomineerd voor de ElkeDagBeterAward. Bakkerij Verba uit Brakel, Bosch Scharnieren uit Doetinchem en Hoppenbrouwers uit Udenhout werden gekozen uit een longlist van twintig mkb'ers.
Nederlandse manager weet niet te motiveren
Nederlandse managers mogen dan geloven in een democratische leiderschapsstijl, dat wil niet zeggen dat ze hun medewerkers ook weten te motiveren. 68 procent zet een domper op het werkklimaat.
Intercedent krijgt wekelijks verzoek om te discrimineren
83 procent van de intercedenten krijgt een keer per week de vraag om kandidaten uit te sluiten. De brancheorganisatie voor uitzendorganisatie gaat de vinger aan de pols houden.
Diversiteitsprogramma wekt vooral illusie van eerlijkheid
Bedrijven die een actief diversiteitsbeleid voeren, worden gezien als eerlijke organisaties, zelfs wanneer in de praktijk wordt gediscrimineerd op de werkvloer in en bij werving en selectie.
HR onderschat zijn eigen kosten
Het benchmarken van de kosten van HR valt niet mee. Er zijn grote verschillen per branche en per land. Bovendien heeft HR vaak te weinig inzicht in de eigen reële uitgaven. Een efficiëntere inzet, besparingen en verbeteringen van dienstverlening van de HR-afdeling blijven zo achter.
Wie mag de payrollwerknemer ontslaan?
De gemeente Enschede heeft een aantal welzijnsactiviteiten wegbezuinigd en wil nu ook af van het personeel dat via een payrollconstructie aan het werk is. De payroller verstuurt de ontslagbrieven, maar kan dat wel?
