Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
6 redenen om een hekel aan de baas te hebben
Leiderschap is voor veel ondernemingen een belangrijke kopzorg; hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen de strategie bepalen. Volgens de Amerikaanse organisatiepsycholoog Ronald Riggio zijn de meeste bazen geen echte leiders. Hij noemt zes goede redenen om de baas te haten.
'Capgemini vraagt loonoffers van 30 procent'
Het verzoek van IT-reus Capgemini aan een deel van zijn personeel om salaris in te leveren blijkt ingrijpender dan verwacht. Volgens vakbond De Unie wordt sommige mensen een korting voorgelegd tot wel 30 procent van hun huidige loon.
3 redenen waarom pensioenfondsen moeten korten
5,6 miljoen mensen worden dit jaar gekort in hun pensioen of de opbouw daarvan. Drie factoren bepalen waarom het ene pensioenfonds het wel goed doet, en het andere moet korten. Theo Kocken, hoogleraar risicomanagement aan de Vrije Universiteit (VU), legt uit hoe het zit.
Pensioenverlaging treft miljoenen Nederlanders
Niet eerder in de geschiedenis werden zo veel mensen getroffen door pensioenverlaging. In totaal worden 5,6 miljoen gepensioneerden en werknemers gekort in hun pensioen of de opbouw daarvan.
Succesvolle leider is bescheiden lefgozer
Als leidinggevenden zich tijdens verandertrajecten dienend opstellen en helder communiceren, neemt bij hun medewerkers de bereidheid om te veranderen toe. Ook de eigenschappen lef tonen en bescheidenheid helpen leidinggevenden om werknemers mee te krijgen in veranderingen.
Sms-sollicitatie haalt drempels weg
De Belgische zorginstelling Familiehulp heeft vijfhonderd sollicitaties per sms binnengekregen. Werkzoekenden hoeven alleen het woord tof te sturen, en worden dan teruggebeld door een recruiter. De organisatie wil zo werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt werven.
D66: verbied voortrekkerij in cao
D66 vindt dat de overheid ervoor moet zorgen dat alle werknemers gelijk worden behandeld. Vakbonden mogen bij cao-onderhandelingen geen voorkeurspositie bedingen voor de eigen leden.
Rechter heft dwangsom voor weigerachtige werkgever op
Een werkgever weigert ondanks een vonnis een voormalig werknemer weer aan het werk te laten gaan en vraagt de kantonrechter om de dwangsom op te heffen. De rechter vindt dat de werkgever de onstane situatie grotendeels aan zichzelf te wijten heeft. maar heft de dwangsom desondanks op.
"Laat quotum arbeidsgehandicapten onbestraft"
Bedrijven die het quotum van 5 procent arbeidsgehandicapten niet halen, moeten geen boeten krijgen. Het is beter wanneer werkgevers worden beloond als ze wel hun goede wil tonen.
Werkgever wil geen extraatjes voor vakbondslid
Werkgevers zijn bang voor scheve ogen op de werkvloer wanneer vakbonden extra rechten bedingen voor de eigen leden. Afspraken tussen vakbonden en werkgevers moeten daarom voor alle werknemers gelden.
