Redactie

Vrouwen die na het krijgen van hun eerste kind in deeltijd gaan werken, worden nog wel eens afgeschilderd als lui. Dat is onterecht, zegt Katia Begall, promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Griekenland wordt donderdag getroffen door een groot aantal stakingen vanwege de harde bezuinigingen, personeelstekorten en banenreducties. Vooral in de gezondheidszorg en bij veerdiensten zijn veel werknemers van plan het werk neer te leggen.

Zonder quotum dat werkgevers oplegt om tenminste 5 procent van de arbeidsplaatsen te reserveren voor mensen met een arbeidshandicap, kan staatssecretaris Klijnsma alleen maar "Help" roepen. Ze houdt dus vast aan het quotum in de Participatiewet, maar belooft wel flexibiliteit.

Het draagvlak voor de doorstart van de FNV neemt af. De Algemene Onderwijsbond (OAb) dreigt niet mee te doen aan de Nieuwe VakBeweging. De organisatie vindt dat in de huidige plannen te weinig ruimte is voor expertise op het gebied van onderwijs.

UWV heeft de arbeidsmarktverwachtingen voor dit jaar drastisch naar beneden bijgesteld. De uitkeringsinstantie verwacht dat de werkgelegenheid terugloopt met 85 duizend banen. Vorig jaar ging UWV nog uit van een verlies van zevenduizend banen.

FNV Bondgenoten vindt dat Albert Heijn een middelvinger opsteekt naar de werkvloer, wanneer het concern serieus is met zijn eindbod voor de cao Logistiek. Albert Heijn biedt distributie werknemers in vaste dienst baangarantie tot 2018, maar volgens de vakbond is de helft van de medewerkers uitzendkracht.

De helft van deelnemers aan kleinschalige leer-werktrajecten stroomt door naar een baan. Dat stelt Unique op basis met ervaringen van de eigen Foundation die dergelijke trajecten ondersteunt.

Jaarlijks raken 19.000 jongeren zo ernstig gewond op hun werk dat ze behandeld moeten worden bij de spoedeisende hulp. Gemiddeld komen elk jaar acht jongeren om het leven door een arbeidsongeval.

Moet een hele organisatie worden aangepast zodat één werknemer kan re-integreren? Soms wel, zo blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad. En een beetje empathie kan ook geen kwaad.

Zeven op de tien organisaties denken ervan te kunnen profiteren wanneer zij werknemers op hun eigen apparaten laten werken. 59 procent denkt zelfs een achterstand op te lopen wanneer werknemers alleen de door de baas verstrekte computer mogen gebruiken.