Redactie

Nederlandse werknemers beschouwen hun eigen inbreng om de crisis het hoofd te bieden als belangrijk. Wel vinden ze dat ze te veel werk moeten doen en daarbij te weinig ondersteuning krijgen.

De bedrijven Apple, Google en Intel worden in Amerika voor de rechter gesleept omdat ze met geheime afspraken werknemers zouden hebben benadeeld.

Luchtvaartmaatschappij Air Berlin, die al sinds 2008 verlies maakt, wil dat het personeel meebetaald aan de redding van het bedrijf. Werknemers wordt daarom om een loonoffer gevraagd.

Ministers Schippers (VWS) en Asscher (SZW) willen de regels van het medisch beroepsgeheim aanpassen om fraude te bestrijden. Wie onterecht zegt arbeidsongeschikt te zijn, mag zich niet meer verschuilen achter een zwijgende dokter.

Minister Asscher van Sociale Zaken heeft zich in het FD niet uitgesproken voor loonstijging, maar vindt wel dat loonmatiging ook schaduwkanten heeft. Werkgevers organisatie VNO-NCW vindt dat Asscher een beginnersfoutje heeft gemaakt.

Ambtenaren die een laag salaris krijgen, zijn eerder bereid corrupt te handelen dan collega's die veel verdienen. Dat blijkt uit promotieonderzoek aan de Universiteit van Amsterdam.

Meer dan de helft van de met ontslag bedreigde deelnemers aan een van-werk-naar-werktraject vindt een nieuwe baan. Het werk is meestal wel tijdelijk. Toch is minister Asscher tevreden.

Bouwvakkers durven niet te weigeren om in de vrieskou door te werken. Ze zouden bang zijn hun baan kwijt te raken.

De OuderenOmbudsman heeft werkloze 55-plussers gevraagd naar hun eigen ideeën om de grote werkloosheid in deze groep op te lossen. Het grootste struikelblok blijken de vooroordelen te zijn.

Het gaat Deutsche Post voor de wind en het bedrijf hoeft dit jaar geen personeel te ontslaan. Maar loonsverhogingen zitten er ook niet in.