Redactie

De best gelezen tips en trucs-artikelen voor HR uit 2012.

Een alcoholverslaafde werknemer verkeert tijdens werktijd onder invloed van alcohol. De werknemer wordt daarop op staande voet ontslagen. Mag dit?

Werkgevers overtreden de wet door bij ziekte en vakantie de flexwerker niet door te betalen.

De werkloosheid is gestegen tot 7 procent van de beroepsbevolking. Dat percentage was niet zo hoog sinds 1996.

Veranderingen in de wet hebben directe gevolgen voor HR en de loonadministratie. Hieronder de belangrijkste op een rij.

Terwijl een blijk van waardering erg belangrijk is voor werknemers, geven zij hun werkgevers hiervoor een dikke onvoldoende. Wat kan HR doen?

Niet alleen de financiële werknemers bij de Deutsche Bank gaan de fout in, ook de collega's op ICT, bij de beveiliging en op de juridische afdeling worden beschuldigd.

Twee directeuren van uitzendbureau Flextime in Deventer zijn door de rechtbank Zwolle veroordeeld tot celstraffen van 4 en 8 jaar voor mensenhandel. Werknemers werden uitgebuit en gedwongen tot seks.

Bijna alle OR-leden vinden de ondernemingsraad een geslaagde vorm van medezeggenschap.

Omdat de organisatie ook een eindejaarsuitkering moet betalen, heeft het geen geld meer om het gehele salaris uit te betalen.