Redactie

Meer dan een derde van de werknemers wereldwijd (38 procent) wordt tegengewerkt door zijn eigen werkgever. Support en ondersteuning vanuit het bedrijf ontbreken, waardoor medewerkers geen 'stapje extra' kunnen doen. 36 procent van de werknemers voelt zich niet betrokken bij het werk.

Het aantal bij UWV geregistreerde jonge werkzoekenden is ten opzichte van vorig jaar met zesduizend gestegen. Het aantal jongeren dat in de eerste acht maanden van dit jaar met een stage of leerbaan begon, is 15 duizend lager dan in 2011.

Medisch specialisten en patiëntenverenigingen willen dat het systeem van orgaandonatie verandert. Ze hebben daarover een brief gestuurd aan de informateurs van VVD en PvdA. Iedereen die zijn keuze nog niet heeft gemaakt, zou een oproep moeten krijgen om dat alsnog te doen. Wie na een derde oproep nog steeds niet heeft gereageerd, is automatisch donor.

Brancheorganisatie OSB organiseert op 29 november zijn Algemene Ledenvergadering. Geïnteresseerden zijn vanaf 13:00 welkom in Hotel Bel Air in Den Haag. De dag begint met enkele vraaggesprekken met enkele vertegenwoordigers uit de politiek. De OSB legt uit: "Onderwerpen als de arbeidsmarkt, kwaliteit en de maatschappelijke rol van de branche worden besproken met een selectie van

BAM Utiliteitsbouw heeft opdracht verworven voor de bouw van een nieuw stadskantoor, inclusief de bovengrondse stationshal in de gemeente Delft. Opdrachtgever is het gemeentelijke Ontwikkelingsbedrijf Spoorzone Delft bv. Met de opdracht voor de bouw van het stadskantoor en de stationshal is een bedrag gemoeid van € 40 miljoen. Het project omvat de bouw van een stadskantoor,

Succesvolle mensen beginnen hun werkdag niet met het lezen van de e-mails in hun inbox. Zij doen het belangrijkste item op hun to-do lijst. En dat ligt al klaar.

<p>De Europese Commissie wil de regeldruk voor het mkb verminderen. Hiervoor vraagt zij ondernemers om input. Zij kunnen een vragenlijst invullen en laten weten wat zij de meest hinderlijke regels vinden.</p>

Meer dan de helft (58 procent) van de IT-managers vindt dat de eigen IT-organisatie voldoende carrièremogelijkheden biedt aan jonge werknemers. 80 procent van de IT-managers heeft voor jonge medewerkers een ontwikkel- of opleidingsplan opgesteld.

Zonder pijnlijke maatregelen is pensioenuitvoerder APG niet gezond te houden. Dus verdwijnen de komende vier jaar telkens tweehonderd banen. Het merendeel kan worden opgevangen door natuurlijk verloop.

25e Kwaliteitscongres Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg. Key-note door Lynda Gratton, Professor Management Practice aan de London Business School.