Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Vraag je je ook wel eens af hoe je de toegevoegde waarde van HR kunt aantonen? Hoe je het bestaansrecht van je eigen rol kunt laten zien?

Een operator van een lamellenfabriek in Rotterdam heeft na twaalf jaar procederen een record schadevergoeding van 345 duizend euro gekregen. De vergoeding is de hoogste ooit voor een werknemer met OPS, beter bekend als schildersziekte.
Door zich failliet te laten verklaren, kunnen bouwbedrijven op een goedkope manier van hun personeel afkomen. Na een doorstart werken ze verder met ZZP'ers. Dat schrijft het AD.
Wanneer de huidige vier belastingtarieven worden teruggebracht naar twee, verdubbelt het aantal mensen dat onder het laagste tarief valt. Dit levert op termijn 140 duizend banen op en biedt een oplossing voor de vergrijzing en de vastzittende woningmarkt.
Bijna de helft van de jonge werknemers heeft onder werktijd regelmatig contact met vrienden via sms of sociale media. Dat blijkt uit Brits onderzoek.<br />
De PvdA vindt dat zorg een band is tussen mensen en geen product. Zorgverlening is ook geen marktwerking. Daarom vindt deze partij de boetes die de Nma uitdeelde aan thuiszorgorganisaties ongewenst. PvdA is blij met de uitspraak van de rechter dat deze boetebesluiten vernietigd moeten worden. De rol van de NMa in de zorg moet
'De kaarten worden geschud' is de titel van een unieke interactieve theatervoorstelling, waarin mensen met een beperking de hoofdrol spelen. Aan de hand van scènes uit hun eigen leven geven zij de toeschouwer een realistisch beeld van hun ervaringen, verwachtingen en hun blik op de toekomst. De theatervoorstelling is een initiatief van Project Op de
Het Kennemer Gasthuis (KG) in Haarlem schrapt 250 van de 2.472 arbeidsplaatsen. Het ziekenhuis sluit daarbij gedwongen ontslagen niet uit, zo meldt het op zijn website. Volgens de directie van het ziekenhuis moet er flink in de kosten worden gesneden door een dalend aantal patiënten, bezuinigingen in de zorg en stijgende loonkosten. Het ziekenhuis verwacht dat
<p>Ongeveer een kwart van alle werkgevers uit het mkb gebruikt prestatiebeloning om een deel van de werknemers te belonen. Naar eigen zeggen doen ze dit vooral om goede mensen te motiveren en langer bij het bedrijf te houden. De feiten lijken dit te ondersteunen: hoe langer een werknemer al in dienst is, hoe vaker prestatiebeloning wordt ingezet. Dit blijkt uit onderzoek van Panteia/EIM.</p>
Door een uitgelekt document van ambtenaren van Financiën zijn de plannen van PvdA en VVD met betrekking tot de zorg op straat komen te liggen. Volgens de ambtenaren kan het huidige systeem in de zorg in grote lijnen overeind blijven. Wel wordt er gekeken of het haalbaar is een vorm van budgettering in te voeren, de zogenaamde 'populatiegebonden bekostiging'. Dit