Redactie

Twee op de drie Nederlanders zijn tegen een versoepeling van het ontslagrecht. Ze zien het niet langer meer als beste middel om eerder uit de economische crisis te komen. Dat blijkt uit een onderzoek van TNS Nipo in opdracht van het Financieele Dagblad.

De gemeente Amersfoort heeft onlangs sociaal inkopen officieel ingevoerd. Na een proefperiode van een jaar, concludeert de gemeente dat sociaal inkopen loont. Voortaan neemt de gemeente in alle aanbestedingen boven de 200.000 euro standaard de contractvoorwaarde op dat vijf procent van de opdrachtsom sociaal moet worden ingekocht. De gemeenten spreekt in aanbestedingen met bedrijven af

Kiezers voelen nauwelijks iets voor een versoepeling van het ontslagrecht. Alleen binnen het electoraat van de VVD is een meerderheid te vinden voor de aanpassing. De rest van de politieke partijen moet er volgens de achterban de vingers niet aan branden.

Bij een taxicentrale werken ongeveer 180 personen, van wie ongeveer 60 werknemers lid zijn van FNV Bondgenoten. Begin juni 2011 voeren enkele tientallen van hen, met steun van de vakbond, actie voor het instellen van een ondernemingsraad.

Met de nieuwe app Managementwijzer van organisatieadviesbureau Twynstra Gudde kunnen managers direct aan de slag met praktische informatie over project- en programmamanagement, strategisch omgevingsmanagement en veranderkunde.

Prins Willem-Alexander opent maandagmiddag 17 september de Dutch Green Building Week 2012 tijdens het openingscongres in het RAI Elicium in Amsterdam. Thema van het congres is duurzaamheid als aanjager van economische groei. Doel van de week, die voor de tweede keer wordt gehouden, is organisaties te inspireren om actief met duurzaam bouwen en ontwikkelen aan

In het <em>Tijdschrift voor Management en Organisatie</em> (M&O, juli/aug. 2012) bespreekt Froukje Wirtz het boek <em>Professionele ethiek. Morele besluitvorming in organisaties en </em><em>professies </em>van <strong>Rob van Es</strong>. De leden van de Tweede Kamer zouden dit moeten lezen, zodat zij op het gebied van het morele debat onze voorbeelden worden, besluit zij haar recensie.

Hoe zorg je ervoor dat mensen het initiatief nemen om creatieve oplossingen te bedenken, en tegelijkertijd zich houden aan regels en procedures? <br />Voorbeeld: Exxon vs. Shell. Bij Exxon zijn er voor alles standaardprocedures. Managers worden geacht zich te houden aan de procedures. Als iets niet werkt, dan passen ze de procedures aan. Bij Shell gaan de standaardprocedures niet zo ver. Daar wordt van standaarden afgeweken als dat in het belang is van de klant.

Werk je in loondienst, dan zou je zomaar het gevoel kunnen krijgen dat je momenteel wordt gezien als een bijzonder soort. Kranten, nieuwssites, blogs en zelfs het Journaal melden het met enige regelmaat: loondienst is uit. Je pensioen brokkelt af, langer werken wordt de norm en op politiek niveau wordt er gemorreld aan je reiskostenvergoeding.

Als een werknemer geen open kaart speelt over een hoger beroep in zijn strafzaak, hoeft de werkgever niet het definitieve oordeel af te wachten voor ontslag.