Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Harmonisatie Arbeidsvoorwaarden
Wijzigen arbeidsvoorwaarden mbt vakantie en adv dagen.
Duurzame Olympische Spelen: nu en voor altijd
De Olympische Spelen in Londen worden nu al de duurzaamste ooit genoemd. En terecht.
Studeer en wordt opgeleid tot… werkloze
Duizenden jongeren worden nu opgeleid voor banen die er niet zijn. Beroepsopleidingen richten zich teveel op het binnenhalen van studenten, en te weinig op het baanperspectief van de opleiding.
Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker
Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en nu groeide het aandeel flexwerkers van 13 naar 18 procent. Het gaat vooral om jongere werknemers, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De conjunctuur heeft grote invloed op de ontwikkeling van het aantal flexwerkers. In de periode 2004 tot en met 2007 groeide de
Zoek de passief-actieve werknemer
Recruiters moeten zich meer richten op de passief-actieve werkzoekenden. Aan deze grote groep 'nieuwsgierige' werkzoekenden wordt vaak voorbijgegaan.
Aandacht voor chronisch zieke loont
Het begeleiden van chronisch zieke werknemers kan het bedrijfsleven een miljardenbesparing aan arbeidsproductiviteit opleveren. Dat blijkt uit een studie van het adviesbureau Booz & Company en de Duitse Bertelsmann Stiftung.
HR stelt steeds hogere eisen aan sollicitant
Er worden meer en strengere eisen aan sollicitanten gesteld. Ruim tweederde van de mensen die solliciteert op een nieuwe baan zegt dat de lat hoger ligt dan vijf jaar geleden.
Ook tijdens Olympische Spelen minder ziekmeldingen
Meldden zich tijdens de Olympische Spelen in Peking in 2008 nog zestien op de duizend werknemers ziek, tijdens de spelen van dit jaar in London zijn dat er aanzienlijk minder: zes op de duizend werknemers heeft zich ziekgemeld tijdens de eerste week van de spelen.
Man valt chef aan
Een man werkt sinds maart 2008 als logistiek medewerker bij een bedrijf. Tot medio 2011 zijn er geen aanmerkingen op zijn gedrag, maar daarna verslechtert de situatie. Hij is vaak humeurig, houdt zich bij ziekmeldingen niet altijd strikt aan de formele regels en komt steeds vaker in conflict met zijn directe chef over de manier waarop hij zijn werk uitvoert.
Zeven voordelen van Smartjobs
Voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een brede ontwikkeling en het voorkomen van ervaringsconcentratie van groot belang. ABN AMRO ontwikkelde daarom Smartjobs, een HR-tool dat voorziet in taakroulatie. Dit systeem bleek zo slim ingericht dat het op meerdere vlakken een gunstige uitwerking heeft.
