Redactie

De afgelopen jaren zijn steeds meer Nederlanders hun bankzaken gaan afhandelen via internet. Bijna vier op de vijf Nederlanders tussen 16 en 75 jaar doen aan internetbankieren, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceerde.

Wat zijn de gevolgen van het Pensioenenakkoord en het Lente-akkoord? Krijg ik nog wel het pensioen dat mij is beloofd? En wanneer? Het zijn vragen waar veel medewerkers mee worstelen - tenminste, als ze zich überhaupt in hun pensioen hebben verdiept.

Een coupeuse van een chique kledingzaak krijgt ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever geeft blijk van goed werkgeverschap door onder meer vrijstelling van taken met behoud van loon, en de werkneemster vindt vervangend werk. Toch eist ze een schadevergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag. De rechter wordt gevraagd te oordelen.

<p>In juli overeengekomen nieuwe cao&#39;s kennen een loonstijging van 1,6 procent. Dat is net onder het gemiddelde van geheel 2012: 1,7 procent. Dit betekent een stabilisatie van de afgesproken loonstijgingen net onder het niveau van de inflatie, maar ondanks de verslechterde economische situatie wel op hetzelfde niveau als in 2011. Dat constateert werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg.</p>

Nederlandse werknemers vinden ethisch handelen de belangrijkste eigenschap van een leider, samen met inspirerend zijn voor het personeel. Besluitvaardigheid scoort minder hoog.

De vakantieperiode is voor veel bedrijven zeer fraudegevoelig. Door afwezigheid van managers en een slechte overdracht aan plaatsvervangers is er te weinig oog voor beveiliging binnen het bedrijf. 3 tips voor beveiliging in de zomermaanden.

<p>Hoffmann Bedrijfsrecherche waarschuwt voor de risico&#39;s van fraude gedurende de vakantieperiode. Managers maken vaak onvoldoende beveiligingsafspraken met de plaatsvervangers en met de toeleveranciers. De laatste maand ziet Hoffmann een toename van fraude-incidenten bij opdrachtgevers.</p>

Bedrijven zouden meer moeten investeren in het helpen van chronisch zieke medewerkers. Daarmee zou het bedrijfsleven op termijn 2 tot 4 miljard euro per jaar kunnen besparen.

In juli overeengekomen nieuwe cao's kennen een loonstijging van 1,6 procent. Dat is net onder de gemiddelde loonstijging van 2012 die 1,7 procent bedroeg.<br />

Bij meer dan de helft van de bedrijven is niet altijd een bedrijfshulpverlener aanwezig, zo blijkt uit onderzoek onder bedrijfshulpverleners door Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland.