Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

<p>Bedrijven die elkaar op rekening leveren, vormen samen al decennia lang de grootste bank van Nederland, constateert kredietinformatie bureau Graydon. </p>

Meer dan de helft van de Nederlanders denkt niet te kunnen doorwerken tot hun 67e jaar. De verwachting is dat 45 procent in staat is tot die leeftijd door te werken.
<p>Veel Nederlanders zijn bescheiden over de dingen waar ze goed in zijn. We steken ons hoofd niet boven het maaiveld uit. Wat we eigenlijk tegen elkaar zeggen is: als jij niet gaat staan voor wat jij waard bent, dan hoef ik dat ook niet te doen. Dat is wel zo veilig. Maar die veiligheid heeft een hoge prijs!</p>

Een op de vijf Nederlandse werknemers weet niet of zijn huidige werkgever pensioen voor hem opbouwt. Daarmee blijft de pensioenkennis ver achter het wereldwijde gemiddelde.

Het cao-overleg in het Nederlandse bedrijfsleven ligt vrijwel stil. De politieke en economische onzekerheid is daaraan debet.
Shell staat dit jaar op 1 in de <a href="http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2012/full_list/">Global 500</a>, een lijst met de 500 grootste bedrijven in de wereld.
<p>Een op de vijf Nederlandse werknemers weet niet of hij op dit moment pensioen opbouwt. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van consultancybedrijf Towers Watson. </p>
<p>Bij het aannemen van het wetsvoorstel Modernisering Ziektewet zijn de gevolgen voor werkgevers onderbelicht. Werkgevers die met relatief veel tijdelijke krachten werken, krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. Dat stelt onafhankelijk risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. </p>
De pensioengerechtigde leeftijd gaat geleidelijk omhoog. Volgend jaar krijgen Nederlanders een maand later recht op AOW. Daarna stijgt de AOW-leeftijd stapsgewijs verder naar 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2023. Na de Tweede Kamer is ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met dit wetsvoorstel van minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Er worden op dat ogenblik veel te weinig cao's afgesloten. Het cao-overleg ligt vrijwel stil.