Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Het aantal kinderen in de opvang is gedaald, maar de meeste ouders blijven aan de slag.
Kärcher Center Breda opent 15 juni de deuren. Dat is nog een nieuw Kärcher Center waar dealers en eindklanten uit de regio terechtkunnen voor aankoop en service van alle apparatuur uit het Kärcher-assortiment. Op hetzelfde adres is voortaan ook de hoofdzetel van Kärcher b.v. gehuisvest. Naast het Kärcher Center Breda bevinden zich ook nog het
Nederlandse ondernemers doen meer dan Europese bedrijven om ervoor te zorgen dat hun rekeningen op tijd worden betaald. Zo hanteren zij niet alleen een veel kortere betalingstermijn (26,2 versus 38 dagen in West-Europa), ook de periode dat rekeningen uitstaan, is met 34,3 dagen opvallend lager dan het Europese gemiddelde van 51,4 dagen. Veel Nederlandse bedrijven verwachten dat zij in het komende halfjaar zelfs nog sterker moeten inzetten op een actief kredietbeheer om betalingsrisico's te beperken. Dat blijkt uit de elfde editie van de Betalingsbarometer van Atradius.<br />
<p>Bedrijven onderschatten het risico van de schade door het weglekken van bedrijfsgevoelige informatie zoals financiële gegevens en vertrouwelijke informatie over klanten. Dat blijkt uit onderzoek van TNS Nipo in opdracht van Nationale Nederlanden onder het Nederlandse bedrijfsleven. </p>
Per 1 juni 2012 is Horst Tampl (55) Managing Director van BMW Group Financial Services in Nederland. Hij volgt Michael Kreeft op, die per 1 april 2012 de functie van Managing Director van BMW Group Financial Services in Frankrijk heeft aanvaard.

Drie op de vijf starters is bereid om een eerste baan onder het opleidingsniveau aan te nemen. Een even groot aandeel stemt in met een lager salaris dan bij de studierichting hoort, als de baan bij hun studie aansluit.
Deze week verraste de Britse omroep BBC met een internationale vergelijking van het gemiddelde aantal gewerkte uren. Wat blijkt, de overijverige Grieken werken gemiddeld met 2.109 uur per jaar veel meer dan het OESO-gemiddelde van 1.749 uren per jaar. De Grieken hoeven alleen de Zuid-Koreanen voor zich te dulden. De Duitsers daarentegen blijken zowaar tot de grootste luiaards van de ontwikkelde landen te behoren, met een gemiddeld aantal gewerkte uren van 1.419 uur per jaar. Verbazingwekkend? Niet echt. De statistieken aantallen tellen de gemiddeld gewerkte uren van deeltijd en voltijd werknemers bij elkaar op, en Griekenland heeft in verhouding meer fulltimers dan parttimers (89,8 procent) ten opzichte van het OESO-gemiddelde (84,4 procent). Zo zie je maar hoe je met statistieken kunt jokken. <br />

Als het aan het FNV ligt, mag de payrollbranche worden weggevaagd. De vakbeweging is van plan een proefproces te beginnen om de constructie van het payrollcontract aan te vechten.
Gemeenten houden bij uitvoering van beleid, bijvoorbeeld bij de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), graag de regie in handen. Alleen hoe die regierol eruit moet komen te zien, is niet duidelijk. Dat is de conclusie van promovendus Kees Span. Hij toont aan dat in de praktijk gemeenten nog steeds kiezen voor een traditionele invulling, waarbij zij
Vijfentwintig Nederlandse topbedrijven waaronder schoonmaakbedrijf Asito gaan samen hun schouders zetten onder het verbinden van culturen in hun bedrijven. Dit doen ze door deel te nemen aan het zogenoemde Nationaal Integratie Diner. De bedrijven, waaronder Ernst & Young, Nationale Nederlanden, Schiphol Groep, KPMG en Corio, hebben hiervoor onlangs een gezamenlijk manifest ondertekend. Hiermee geven zij