Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
6 miljoen voor actieplan tegen agressie in de zorg
Ministers Schippers (VWS), Opstelten (Veiligheid en Justitie) en Spies (Binnenlandse Zaken) en staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten (VWS) hebben het actieplan 'Veilig werken in de zorg' gepresenteerd. De komende jaren wordt €6,4 miljoen uitgetrokken om agressiviteit in de zorg tegen te gaan. Een agressie-incident moet altijd bij de werkgever worden gemeld door de medewerker. Het is
Nederlandse bedrijven lopen achter met flexibele werkomgevingen
<p>Het Nederlandse bedrijfsleven loopt in vergelijking met bedrijven in andere landen achter met de inrichting van flexibele werkomgevingen voor werknemers. Gemiddeld heeft 80 procent van de onderzochte organisaties in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen een mobiele werkplek voor werknemers ingericht, in Nederland biedt slechts tweederde (66 procent) van de organisaties een flexibele werkomgeving voor werknemers.</p>
Niet iedereen geschikt voor Het Nieuwe Werken
<strong>Het Nieuwe Werken wordt door veel werkgevers omarmd. Sommigen zien het als een kostenbesparing, waarmee tegelijkertijd de tevredenheid van de medewerkers wordt verhoogd. Maar zo eenvoudig is het niet, blijkt uit het promotieonderzoek van de Groningse psycholoog Marjette Slijkhuis.</strong>
Verzuimbedrijven gooien privégegevens op straat
<p>Commerciële verzuimbedrijven schenden de privacy van werknemers van hun opdrachtgevers. Dat blijkt uit een uitzending van Zembla, die vandaag op tv wordt uitgezonden. Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) gaat de bedrijven die voor werkgevers controleren of een medewerker echt ziek is, onder de loep nemen. </p>
Nationaal Congres Wmo
Deze bijeenkomst geeft u inzicht in de dwarsverbanden tussen de Wmo, AWBZ, Jeugdzorg en doorkijk naar de nieuwe Wet werken naar vermogen. Het doel is om van “zorgen voor” naar werken vanuit “eigen kracht” te komen. Dit vraagt om een cultuurverandering. Hierbij is uw inzet van groot belang. Zorg daarom dat u over alle onmisbare (basis)kennis beschikt om in uw regio aan de slag te gaan. Nationaal Congres Wmo geeft u alle actuele onmisbare kennis over o.a.: - Integraal beleid: oplossingsrichtingen vanuit de ontkokering: Wmo, Wsw, Wwb, Passend Onderwijs, Wajong, Jeugdzorg, Wet werken naar vermogen (Wwnv), AWBZ - Minder AWBZ, meer Wmo; wat verandert er nu precies? - De verschillende (deel)doelgroepen; voor welke burgers hebben de wijzigingen cruciale gevolgen? - Verbinding tussen Welzijn Nieuwe Stijl en de drie decentralisaties - Bezuinigingen versus creativiteit en innovaties; toon lef en ondernemerschap!
Toekomst van de ouderenzorg
Hoe kunt u bijdragen aan een betere ouderenzorg? Tijdens dit congres bespreken we oplossingen, actualiteiten en innovaties waarmee we de toekomst van de ouderenzorg veilig kunnen stellen. Onder andere de volgende actualiteiten komen aan bod: - Werken netwerken in de ouderenzorg? De praktijk, ervaringen en de voor- en nadelen - Toekomst van de ouderenzorg binnen de AWBZ en de Wmo - Is het tijd voor een verjonging van de ouderenzorg? - Hoe verbetert u ketensamenwerking? - Zelfredzaamheid en eigen regie - Hoe verbindt u gezondheidszorg en welzijn? - Oplossingen om familieleden en mantelzorgers effectief te betrekken - Hoe realiseert u gezondheidswinst voor kwetsbare ouderen? Deel ervaringen, ideeën en discussieer mee aan de rondetafels met projecten vanuit het NPO. Met o.a.: - Werken in netwerken - Landelijke evaluatie casemanagement dementie - Bekostigingsvraagstukken - Kalitatief opdrachtgeverschap - Herstelzorg - Ouderenparticipatie - Dienstverlening met vrijwilligers - Oudere migranten - Studenten, onderwijs en ouderen - ICT en ouderenzorg
CBP gaat misstanden Verzuimreductie.nl onderzoeken
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gaat de werkwijze van commerciële verzuimbedrijven onderzoeken, dat zegt voorzitter Kohnstamm van het college vrijdagavond in Zembla.
Leidinggevenden prefereren veertigminner
Al bij haar in augurele rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig onderzoek kwamen verschillende stereotiepen over het functioneren van veertigplussers naar voren.
Afspraak blijft afspraak bij disfunctioneren
Een werknemer verandert eenzijdig een verslag met daarin verbeterafspraken over zijn functioneren. Wat kan de werkgever doen?
CBP advies wetsvoorstel meldplicht datalekken en camerabeelden
Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie en de minister van BZK geadviseerd over het wetsvoorstel 'gebruik camerabeelden en meldplicht datalekken'. Het wetsvoorstel introduceert de plicht voor bedrijven en overheden die persoonsgegevens verzamelen en gebruiken om een datalek zo snel mogelijk te melden bij het CBP. Als een datalek niet
