Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Werknemers die op kantoor hun tijd uitzetten tot aan hun pensioen - ze zijn er bijna bij elk bedrijf. Kwalijk natuurlijk, zeker omdat het ziekteverzuim onder mentaal gepensioneerden hoog is. HR kan via interventies dit tegengaan. Maar het begint met het (h)erkennen van de oorzaken.

De werkvloer wordt gepresenteerd als een vindplaats van welbevinden en geluk. Maar werkgeluk lijkt louter voor de diensteneconomie te gelden, en misschien zelfs alleen voor de crème de la crème daarvan. Of is geluk ook weggelegd voor werkenden in de maakindustrie?

Goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een 'slapend dienstverband' mag houden, met als enige reden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen.

Het kabinet wil in deze kabinetsperiode inzetten op Leven Lang Ontwikkelen. Volgens het kabinet is dit van groot belang om ervoor te zorgen dat mensen vitaal, flexibel en duurzaam inzetbaar blijven op een veranderende arbeidsmarkt.

Om het verschil in fiscale behandeling tussen werknemers en zelfstandigen te verkleinen, zal het kabinet de zelfstandigenaftrek daarom afbouwen.

Mensen hebben volgend jaar gemiddeld 2,1 procent meer te besteden. Dat blijkt uit de beleidsstukken 2020 van het kabinet die op Prinsjesdag werden gepresenteerd.

Een werkgever heeft de mogelijkheid schade als gevolg van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers op derden te verhalen. Dit heet het zogenoemde regresrecht.

Als HR-generalist kun je ervoor kiezen om jezelf te specialiseren. Maar hoe weet je wat de juiste stap in jouw carrière is? Iris Jansen, HR recruitment specialist bij Robert Walters, weet welke overwegingen de HR-professionals moeten maken.

Wat wil de millennial? Wat verwacht hij van zijn werkgever? Hoe krijg en behoud je meer tevreden en gelukkiger jonge talenten? Vijf tips om millennials echt te binden aan jouw organisatie.

Shell was het afgelopen jaar landelijk de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door Het Rijk en de Politie. Maar tussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. In de top-10 van favoriete werkgevers per provincie staan opvallend veel gemeenten en ziekenhuizen. En dat investeren in employer branding werkt, bewijst ASML.