Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Het Rijk gaat zijn kantoren vestigen in twaalf zogenoemde ‘concentratielocaties' verspreid over Nederland: Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Arnhem, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Den Bosch, Breda, Eindhoven en ‘Zuid-stad' (Maastricht en Heerlen). Deze concentratie is onderdeel van het Uitvoeringsprogramma Compacte Rijksdienst en levert de Rijksoverheid een structurele besparing op van 70 miljoen euro. De Rijksoverheid heeft 4
Altijd al willen weten wat social media voor u als security professional kunnen betekenen? In een kennissessie tijdens het Security Management Congres 2011 maakt Richard van der Blom (mede-eigenaar en trainer van Just Connecting) u wegwijs in het landschap van social media. Aan de orde komen: De opkomst en impact van social media Trends in

Het ziekteverzuim van werknemers in Nederland kwam in het tweede kwartaal van 2011 uit op 4,1 procent. In de horeca was met 2,5 procent het verzuim het laagst.

Ruim 27 procent van de werknemers in Nederland werkte in 2010 een deel van de gebruikelijke arbeidsuren thuis. De bedrijfstak waar thuiswerken het meeste voorkomt, is het onderwijs.
Nederland kent een van de meest concurrerende tarieven voor de vennootschapsbelasting (VpB) in Europa. De belasting is in ons land lager dan in bijvoorbeeld Frankrijk, Duitsland en Spanje en is een van de laagste binnen de Europese Unie. Dat blijkt uit onderzoek dat is gepubliceerd door accountantsorganisatie UHY.
In de huidige samenleving kunnen steeds meer zaken digitaal geregeld worden en dat wordt ook van de zorg gevraagd. Bovendien is E-health niet alleen een kwestie van met de tijd meegaan, maar ook noodzakelijk om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden. Nu zijn we al een aantal jaren bezig met de implementatie van E-health en staat deze ontwikkeling niet langer in de kinderschoenen. E-health moet 'gewoon health’ worden en een regulier onderdeel van de zorg zijn. Wat kunt u leren van best practices? En welke ontwikkelingen kunt u voor de nabije toekomst verwachten? Voorlopers geven u een kijkje in hun dagelijkse praktijk en bieden u handreikingen om E-health in uw organisatie te integreren. Tijdens deze studiedag op 19 januari 2012 gaan we in op de mogelijkheden voor kwaliteitsverhoging en inzet van E-health op grote schaal. Daarnaast besteden we aandacht aan de praktische kant van werken met E-health. ’s Middags kunt u kiezen uit verschillende praktijkvoorbeelden met aandacht voor onder andere patient empowerment en E-health in het buitenland.
Wilt u weten welke mogelijkheden en consequenties uitkomstmetingen in de zorg hebben? Hoe het staat met de toepassing van ROM anno 2011? Welke (inter)nationale ontwikkelingen ons kunnen inspireren? Welke bijdrage de komende jaren nog nodig is van zorgprofessionals, onderzoekers en bestuurders? Kortom, of het meten van uitkomsten een hype is of een blijvertje? GGZ Nederland organiseert samen met het Landelijk Platform GGz, het Nederlands Instituut van Psychologen en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie het congres over ROM in 2011.
De fusie van de Ommelander Ziekenhuis Groep (OZG) en het Refaja Ziekenhuis in Stadskanaal gaat niet door. Het Refaja heeft de stekker eruit getrokken. Dat meldt RTV Noord. Het ziekenhuis kijkt of er een fusie mogelijk is met de ziekenhuizen in Emmen en Hoogeveen. Aanleiding is het bericht van de vereniging van Nederlandse chirurgen dat
Vandaag, op 29 september 2011, overlegt de Tweede Kamer over de bezuinigingsmaatregelen die het kabinet-Rutte aan de geestelijke gezondheidszorg (ggz) wil opleggen. Het Landelijk Platform GGz, GGZ Nederland en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie maken zich ernstig zorgen over het lot van tienduizenden mensen met een psychische stoornis of verslaving, die door de bezuinigingen ernstig in
Stichting Buurtzorg Nederland (categorie meer dan 1000 medewerkers) scoort in de zorg het hoogst op algemene tevredenheid en mag zich een jaar lang de Beste Werkgever van 2011 noemen. De prijzen voor beste werkgevers worden uitgereikt aan organisaties die bovengemiddeld presteren in het goed werkgeverschap en bij de top van de beste werkgevers van Nederland behoren.