Redactie

<p>Het Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg en RIGO Research en Advies organiseren op donderdag 13 oktober 2011 een studiemiddag om u te inspireren en te ondersteunen bij het waarmaken van de potentie van woonservicegebieden. Meer dan ooit is het resultaat van woonservicegebieden belangrijk. De samenleving vergrijst en gemeenten, woningcorporaties en aanbieders van zorg en welzijn staan onder financi&euml;le druk. Zijn woonservicegebieden de oplossing om samen effici&euml;nt en effectief deze uitdagingen aan te gaan? Of zijn ze een bestuurlijk circus zonder concrete oplossingen?</p>

De gezondheidszorg in Nederland is van hoogstaande kwaliteit. Toch kregen verschillende ziekenhuizen onlangs te maken met besmetting door een multiresistente bacterie. Dergelijke uitbraken hebben de discussie rond pati&euml;ntveiligheid doen oplaaien: hoe kunnen we de veiligheid van pati&euml;nten waarborgen, hoe zijn verantwoordelijkheden verdeeld en welke verbeterslagen zijn er nog te maken? Dit congres gaat over de borging van pati&euml;ntveiligheid in de dagelijkse praktijk en het belang van verankering binnen de cultuur van uw ziekenhuis.

Opmerkelijk nieuws uit Zweden: de gemeente Landskrona wil een rookverbod voor haar thuiswerkende ambtenaren. Dat meldt Het Laatste Nieuws op basis van berichtgeving in het Helsingborgs Dagblad, een lokale krant. Het voorgestelde rookverbod reikt verder dan alleen het kantoor. Als de plannen doorgang vinden, mag in zijn geheel niet meer gerookt worden onder werktijd. Daaronder

Moderne organisaties hebben een leider nodig die snel netwerken kan organiseren en mensen weet te verbinden. Bij ouderwetse en statische leiders is de kans op conflicten en problemen aanzienlijk groter.

Een medewerker wil zijn goedgekeurde vakantiedagen niet wijzigen, ook al zorgt dit voor grote problemen op de werkvloer. Mogen wij dit aanmerken als werkweigering?

Het ziekenhuis De Tjongerschans in Friesland heeft 1,1 tot 1,3 miljoen euro moeten uittrekken voor een afvloeiingsregeling van een personeelsadviseur. Een woordvoerder van het ziekenhuis zei dat zaterdag 27 augustus 2011 na berichtgeving door het vakblad Medisch Contact. De adviseur moest in 2002 bemiddelen tussen de medische staf en het bestuur. Hij eiste toen een

Er moet een meldingsplicht komen voor ziekenhuizen die te maken krijgen met een uitbraak van multiresistente bacteri&euml;n. Daarvoor pleit Roel Coutinho, directeur van het Centrum Infectieziektebestrijding van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), zaterdag 27 augustus 2011 in het Nederlands Dagblad. Aanleiding is de uitbraak van de multiresistente Klebsiellabacterie in het Maasstadziekenhuis in Rotterdam.

UWV maakt op 1 september de gemiddelde WGA-premie bekend. Met de gemiddelde WGA-premie wordt de individuele WGA-premie vastgesteld. De opslag of korting die de werkgever krijgt is afhankelijk van zijn WGA- en WAO-lasten.<br />

Iets meer dan de helft (57 procent) van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Dit blijkt uit het onderzoek <em>What&#39;s Working</em> van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Werknemers zijn vooral tevreden over het aantal vakantiedagen en pensioen. Het minst tevreden zijn zij met de kinderopvangregelingen. De arbeidsvoorwaarden van de deelnemende bedrijven zijn in 51 procent van de gevallen toereikend voor werknemers, een daling van 10 procent ten opzichte van 2006.

In de arbeidsovereenkomst van de werknemers is opgenomen dat zij recht hebben op een leaseauto. Om bedrijfseconomische redenen de werkgever de schalen aanpassen voor werknemers die voorheen in de buitendienst werkten, maar nu als middenkader eigenlijk geen auto meer nodig hebben. Mag dit?