Redactie

Werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg zijn meer dan gemiddeld tevreden over hun werk, ook al vinden ze dat vaak fysiek en emotioneel belastend. Dat blijkt uit gegevens uit 2009 die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maandag 24 januari 2011 heeft gepubliceerd.

Bij technisch dienstverlener Cofely verdwijnen door een reorganisatie 225 arbeidsplaatsen. De directie heeft het personeel van de betreffende vestigingen hiervan donderdag op de hoogte gesteld, zo heeft FNV Bondgenoten laten weten. Bij West Industrie, met vestigingen in Rotterdam en Dordrecht, wil de directie 170 banen schrappen. Bij West Utiliteit, dat vestigingen heeft in Capelle aan

Het principe-akkoord dat TNT vorige maand met de vakbonden sloot voor de postdivisie, zal niet zomaar worden goedgekeurd door de leden van FNV Abvakabo, de grootste vakbond van TNT-medewerkers. Het is geen gelopen koers", zegt bestuurder Peter Wiechmann van FNV maandag.

Werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg vinden hun werk fysiek en psychisch zwaar. Desondanks zijn ze meer dan gemiddeld tevreden met hun werk. De bereidheid om door te werken tot 65 jaar is even groot als in andere sectoren.

Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om mensen duurzaam inzetbaar te houden. Werkgevers en werknemers moeten samen investeren in kennis, gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat geldt zowel voor mensen in vaste dienst als voor flexibele krachten.

HR afdelingen besteden slechts 15 procent van hun tijd aan strategische interventies. Desondanks maakt 65 procent zichzelf wijs wel degelijk een strategische partner te zijn.

De fietsenverkopers in ons land maken zich grote zorgen over het verdwijnen van de bedrijfsfietsplannen bij ondernemingen die zijn overgestapt of nog gaan overstappen op de werkkostenregeling. Vorig jaar werd 16 procent van de nieuw verkochte fietsen aangeschaft via de fiscaal aantrekkelijke bedrijfsfietsenplannen, maar dat cijfer zou volgens de branche van fietsenverkopers door het invoeren van de nieuwe regeling wel eens fors kunnen dalen.

Werknemers die hun baas erbij lappen voor het gebruik van illegale software, kunnen daar flink op binnenlopen. De Business Software Alliance (BSA) heeft tot maximaal tienduizend euro over voor de verklikker met een gouden tip.

Hoewel de meest voorkomende vorm van arbeid nog altijd de vaste baan is, spelen tijdelijke banen en zelfstandig ondernemerschap een belangrijke rol op de arbeidsmarkt. Anders dan wel eens wordt gedacht, zijn daarbij zowel werkgevers als werknemers gebaat.