Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Tienduizenden foute aanslagen waterschapsbelasting verstuurd
Tienduizenden aanslagbiljetten voor de waterschapsbelasting worden opnieuw verstuurd. Van de één miljoen aangiften die in de acht waterschappen zijn verzonden blijken in totaal tussen de 20.000 en 30.000 aanslagen in Gelderland, Flevoland, Overijssel, Utrecht en Drenthe fout te zijn, zo heeft belastinginner Lococensus-Tricijn gemeld.
2e Nationale Reputatie Congres
Op 24 maart 2011 organiseren we het 2de Nationale Reputatie Congres. Dit keer in de mooie Westergasfabriek in Amsterdam. Het 1ste Het Nationale Reputatie Congres in 2010 was een succes. Meer dan honderd bestuurders en beslissers kwamen bij elkaar in de Hermitage in Amsterdam. Onder leiding van Astrid Joosten, spraken onder meer Harry Starren (ceo De Baak) en <a href="http://www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=calendar&f=detail&id=45162">Jeroen Smit</a> (<em>De Prooi</em>) over het belang van reputatiemanagement in de bestuurskamer. We zijn nu een jaar verder. Wikileaks, de 'vrolijke burgeroorlog' van Youp van 't Hek tegen T-Mobile, BP's olieramp in de Mexicaanse Golf en 'diploma-gate' van INHolland laten zien dat de reputatie van een organisatie alleen maar kwetsbaarder wordt. Dat vraagt van bestuurders en beslissers een nieuwe aanpak. Het is tijd voor 'Het Nieuwe Besturen'.
Betere relationele vaardigheden docenten nodig
Niet alleen leerlingen presteren beter op school als ze een positieve relatie met hun leraar hebben. Ook docenten varen hier wel bij. Ze hebben minder last van stress en kunnen hun werk beter uitvoeren als ze goed met hun leerlingen omgaan.
Raet neemt Quinto Groep over
HR- en salarisspecialist Raet neemt Quinto Groep BV over, een landelijke dienstverlener op het gebied van salarissen, juridisch advies, detachering, HR diensten en opleidingen. De overname omvat zowel de medewerkers als de klantcontracten.
DHG en Habion komen met nieuw concept voor jong en oud samen
De vergrijzing wordt in onze samenleving vooral belicht als een probleem. Jongereninstelling De Hoenderloo Groep (DHG) en seniorencorporatie Habion zien juist kansen. De nieuwe generatie senioren heeft af en toe hulp nodig, maar wil ook zelf graag van betekenis blijven voor de maatschappij. Waarom niet voor jongeren met gedragsproblemen? DHG en Habion bedachten een eigentijds concept met toekomst.
Gemeente wil verloskunde in Almelo houden
Het college van B&W in Almelo is onaangenaam verrast door het voornemen van de Ziekenhuisgroep Twente (ZGT) de klinische verloskunde te concentreren in Hengelo. Ook plaatsen twee hoogleraren vraagtekens bij het voornemen van de ZGT.
Diaconessenhuis Meppel sluit verpleegafdeling
Het ziekenhuis van Meppel sluit per 1 februari 2011 een verpleegafdeling met dertig bedden. Verspreid over de verschillende afdelingen zijn er toch al zo'n dertig bedden leeg en de ligduur wordt steeds korter. De besparing is ongeveer één miljoen euro. Dit meldt het <em>Dagblad van het Noorden.</em>
Kamervragen PVV over kwijtraken kamer verpleeghuis
<p dir="ltr" align="left">Wanneer bewoners van een verpleeg- of verzorgingstehuis langer dan twee weken in een ziekenhuis verblijven, kunnen zij hun kamer kwijtraken. Dit leidt tot grote onrust onder die bewoners, zo meldde <em>De Telegraaf</em> onlangs. De PVV heeft inmiddels hierover Kamervragen gesteld.</p>
ABN Amro verlengt krediet GGZ WNB
De ABN Amro is bereid de bestaande kredietfaciliteit voor GGZ Westelijk Noord-Brabant, die op 15 januari afliep, te verlengen tot en met 31 maart 2011. Voor die tijd zal de bank een besluit nemen over de toekomstige financiering. Dit meldde bestuursvoorzitter Martin van Rooijen mede namens de bank tijdens een nieuwjaarsbijeenkomst van de zorginstelling in Halsteren.
Werknemers houden niet van jobhoppers
Werknemers hebben een hekel aan jobhoppende collega's. Zij vinden mensen die te vaak van baan veranderen onbetrouwbaar.
