Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Strijd om automatisch leeftijdsontslag
Het automatisch leeftijdsontslag bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd moet verdwijnen als er een nieuw pensioenstelsel komt. Dat stelt de vakbeweging in de onderhandelingen over de pensioenhervormingen, zo meldt het Financieele Dagblad vandaag.
Vakbonden eisen afschaffing van leeftijdsontslag
De vakbeweging wil af van het automatisch leeftijdsontslag op het moment dat er een nieuw pensioenstelsel wordt ingevoerd. Het leeftijdsontslag zorgt ervoor dat een werkgever kosteloos van zijn werknemer af kan, zodra die de AOW-leeftijd van 65 jaar bereikt. Het afschaffen van leeftijdsontslag is een van de eisen die de vakbonden stellen in de slotonderhandelingen van de vakbeweging over de grootste pensioenhervorming ooit. <br />
Losbedrijven werken veiliger
Steeds meer bedrijven beschermen hun werknemers beter tegen de risico's van het lossen van zeecontainers die giftige gassen kunnen bevatten. Dat blijkt uit controles die de Arbeidsinspectie in 2010 bij 392 bedrijven heeft uitgevoerd.
Mannen werken flexibeler na geboorte eerste kind
Bijna 60% van de mannen gaat flexibeler met zijn werktijden om na de geboorte van zijn eerste kind. Dit blijkt uit een peiling van Lof onder ruim 2000 mannen. Een nieuwe campagne Slimme Tijden moet de bewustwording van mannen over de combinatie werk/zorg vergroten.
Lagere kosten voor werkgevers dankzij één verzekeringsloket
Werkgevers kunnen een aanzienlijke vermindering van de administratieve lastendruk tegemoet zien als de uitwisseling van gegevens voor collectieve verzekeringscontracten efficiënter wordt georganiseerd. Daarbij gaat het onder meer om gegevens voor de loonadministratie, pensioen en arbeidsongeschiktheid. Via het gemak van één gestandaardiseerde wijze voor gegevensuitwisseling kan dubbel werk worden voorkomen en tegelijkertijd de betrouwbaarheid van gegevens worden verbeterd.<br />
COELO: Ozb voor bedrijven stijgt slecht beperkt
De grote gemeenten verhogen hun woonlasten dit jaar met gemiddeld 1,3 procent. Dat is historisch gezien een laag percentage. Gecorrigeerd voor inflatie is zelfs sprake van een daling. Dit blijkt uit het rapport Kerngegevens belastingen grote gemeenten 2011, dat is opgesteld door het Centrum voor Onderzoek van de Economie van de Lagere Overheden (COELO) van de Rijksuniversiteit Groningen. Bedrijven in de grote gemeenten gaan dit jaar 1,7 procent meer aan ozb gaan betalen.
Bedrijven huiveriger om werkende moeders aan te nemen
Werkende moeders krijgen het steeds moeilijker bij het vinden van een geschikte baan. Een groeiend aantal bazen heeft problemen met het aannemen van werkende moeders, zo blijkt uit een onderzoek van de Engelse kantoor-supplier Regus. Van de ondervraagde bedrijven in Nederland zegt 37 procent van plan te zijn in 2011 nieuw personeel aan te nemen,
FNV: Geen vergunning voor gesjoemel met flex
Het UWV zou werkgevers voortaan geen vergunning meer mogen geven om personeel te ontslaan, als zij deze mensen vervolgens als freelancer of als ingehuurde kracht (payroller) terugnemen. Dat stelt vakcentrale FNV, waar de afgelopen week meer dan honderd reacties binnenstroomden bij het nieuwe meldpunt over flexwerk.
Raet nieuwe hoofdsponsor NVP
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) heeft een nieuwe hoofdsponsor. HR-dienstverlener Raet tekende een samenwerkingsovereenkomst met de vakorganisatie voor HRM'ers.
FNV wil respect voor werknemers AH
Vakbond FNV Bondgenoten overhandigt vrijdagmiddag een petitie aan de managers van het distributiecentrum van Albert Heijn in Zaandam.
