Redactie

Minister Edith Schippers (Volksgezondheid, VVD)&nbsp;wil tot 2015 de marktwerking in ziekenhuizen verminderen, schrijft <em>NRC Handelsblad</em> op maandag 3 januari 2011.

De markt voor zzp&#39;ers zit duidelijk in de lift. Bijna de helft van de hoogopgeleide zzp&#39;ers geeft aan volledig bezet te zijn met opdrachten en het aantal opdrachten is flink toegenomen. Inmiddels signaleert 27 procent van de zzp&#39;ers een toename van het aantal opdrachten. In december 2009 was dat slechts 12 procent. Wel bleven de tarieven voor zzp&#39;ers het hele jaar onder druk staan en blijft ongeveer een kwart van de zelfstandigen zonder personeel openstaan voor een vast dienstverband.

90 procent van de werknemers voelt vooral irritatie wanneer een collega zich ziek meldt, en maakt zich druk over het extra werk dat dit oplevert. Slechts 8 procent maakt zich zorgen over de gezondheid van de collega.

HRM&#39;ers op zoek naar ander werk zijn bereid een lager salaris te accepteren wanneer daar meer baanzekerheid tegenover staat.

Een plakje kaas, een gouden ketting of een te kort kapsel waren onderdeel van een aantal opmerkelijke ontslagzaken in 2010. En wat te denken van een ontslagvergoeding van 6,2 miljoen euro? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen zet de tien meest bizarre zaken op een rij.

Bedrijven met een flexibele organisatiestructuur die snel kunnen inspelen op veranderende economische ontwikkelingen kunnen zich in de toekomst het beste handhaven. Dat stelt Rabobank Nederland in een studie naar de wijze waarop Nederlandse bedrijven zich voorbereiden op de nieuwe economische orde.

Medewerker wil minder uren werken.

Wie tussen kerst en oud en nieuw vrij heeft genomen, betaalt daar nu de rekening voor. Een vakantie vol feesten zorgt ervoor dat de interne klok van slag raakt. De gevolgen voor werknemers zijn te vergelijken met een stevige jetlag.

Per 1 januari 2011 verandert er het nodige voor werkgevers en werknemers. Zo is er een nieuwe werkkostenregeling en er vervallen veel beleidsregels ten aanzien van de arbeidsomstandigheden.

Ambtenaren kunnen minder vaak thuiswerken dan medewerkers in andere sectoren. In de dienstverlening kan 82% van de werknemers vanuit huis werken, voor ambtenaren is dit 64%. Dat blijkt uit de ICT Barometer van Ernst & Young.