Redactie

In de regio Utrecht kunnen organisaties een subsidie van maximaal € 50.000 krijgen voor initiatieven op het gebied van Het Nieuwe Werken. De subsidie is te gebruiken voor maatregelen die het medewerkers mogelijk maken om te flexwerken of telewerken, zodat zij minimaal twee dagen per week buiten de spits kunnen reizen. Maar de subsidie is

De ontwikkelingen op het gebied van social media hebben nauwelijks effect op het oriëntatiegedrag van werkzoekenden. Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA), gepubliceerd in november, toont aan dat 52 procent van de beroepsbevolking zich oriënteert op een nieuwe baan via loopbaan- en vacaturesites. Slechts 7 procent oriënteert zich via social media.

Het Nieuwe Werken richt zich naast werknemerstevredenheid steeds meer op kostenreductie. Dit blijkt uit een enquête die Deloitte hield naar het belang van Het Nieuwe Werken (HNW) voor organisaties waaronder bedrijven, gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen en corporatie. HNW biedt kansen voor efficiënter en duurzamer gebruik van de vastgoedportefeuille en kan tot 30% op de huisvestingskosten

Het kabinet gaat aan de slag met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie-Van Dijk, die het Q-koortsbeleid in Nederland tussen 2005 en 2010 heeft ge&euml;valueerd. In een brief aan de Tweede Kamer laat het kabinet weten dat de aanbevelingen worden verankerd in het toekomstig beleid voor de bestrijding van zo&ouml;nosen (dierziektes die op mensen kunnen overgaan). Daarmee kan niet elk risico worden uitgesloten, maar kan wel optimaal gereageerd worden op toekomstige bedreigingen.<br />

De bedrijfsartsen van ArboNed laten zich voortaan testen. Het bedrijf heeft samen met Cito een toets voor bedrijfsartsen ontwikkeld, zo maakte het maandag bekend. Volgens ArboNed is het voor het eerst dat de kwaliteit van individuele artsen op deze manier inzichtelijk wordt gemaakt.

Nederlandse werknemers zijn veel minder dan hun Europese collega's bereid loon in te leveren in ruil voor een beter pensioen.

Niet-westers allochtone werknemers in het bedrijfsleven hebben een lager uurloon dan hun autochtone collega's. Opvallend is dat het verschil bij eerste generatie niet-westerse allochtonen kleiner is dan bij de tweede generatie.

Het CDA wil een spaarloon-plusregeling ook van toepassing laten zijn als mensen &#39;&#39;tussen twee banen inzitten&#39;&#39; en zonder werk zitten of een eigen bedrijf opstarten.

Het aantal payroll-krachten op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft de komende jaren naar verwachting toenemen. In 2009 groeide dit aantal naar 144.000 arbeidskrachten (2 procent van de beroepsbevolking). Deze opmars zet zich door naar bijna 180.000 banen in 2012. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van onderzoeksbureau EIM in opdracht van de <a href="http://www.vpo.nu/vpo/pagina.asp?pagkey=145302" target="_blank">Vereniging Payroll Ondernemingen</a> (VPO).

Steeds meer werknemers in de zorg overwegen een baan buiten de sector. Zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Abvakabo FNV naar het imago van werken in de zorg. Van het oordeel over hun salaris en arbeidsvoorwaarden tot de ervaring van werkdruk en bureaucratie; werknemers zijn een stuk minder tevreden dan een jaar geleden.