Redactie

Salarisadministrateurs voelen dat hun functie zwaarder wordt. Reden? De business verwacht steeds meer een adviesrol van ze.

Drie maanden vaderschapsverlof. Dat gunt D66 elke nieuwe vader. Hoe werkt dit voor werkgevers? Zo steken de nieuwe vaderschapsverlofplannen in elkaar.

HR haalt nog lang niet alles uit talentmanagement wat erin zit. Deze kansen liggen voor het grijpen.

Een hypotheek aanvragen zonder een werkgeversverklaring: dat kan nu. Verschillende hypotheekverstrekkers beginnen met een proef.

Ontslagen werknemers die zijn vervangen door schijnzelfstandigen, kunnen met de wijziging Ontslagregeling Wet DBA hun baan terugeisen bij de rechter.

Het Europees Hof buigt zich over twee zaken waarbij werknemers werden ontslagen wegens het dragen van een hoofddoek. Wanneer is er sprake van discriminatie?

Bedrijven gaan de komende jaren flink investeren in nieuwe HR-systemen, voorspellen de analisten. Veel systemen worden vervangen door systemen in de cloud, analistenbureau Forrester verwacht een groei van 16 procent in 2016.

Frequent ziekteverzuim kan volgens de WWZ een van de ontslaggronden zijn. Maar ziet de rechter dat ook zo als de werkgever geen bedrijfsarts heeft ingeschakeld?

Neemt u modern werkgeverschap serieus? Laat HR dan dit wensenlijstje van medewerkers honoreren.

Als u van iemand talentmanagement kan leren, is het wel van een opleider, niet? Drie interessante lessen van opleider ICM.