1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Suzanne van Ketel - arbeidsrechtadvocaat

advocaat & partner bij Nineyards Law

Suzanne van Ketel is meer dan 20 jaar werkzaam als advocaat. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Van Ketel is partner bij Nineyards Law in Amsterdam. Daarnaast is ze voorzitter van de Raad van Toezicht van SOVON.

Toeslag voor werken in het weekend: is dat nog van deze tijd?

Toeslag voor werken in het weekend: is dat nog van deze tijd?

In veel branches is het gebruikelijk dat werknemers voor het werken op zaterdag of zondag een toeslag ontvangen. De afspraken hierover zijn vaak vastgelegd in cao's.

Bescherming van werknemers: draven we niet te ver door?

Bescherming van werknemers: draven we niet te ver door?

Werknemers genieten in Nederland een hoge mate van bescherming, vastgelegd in diverse wetten en regelgeving. Denk daarbij aan de regels met betrekking tot ziekte, voor ontslagbescherming of rondom overgang van onderneming.

De tombola van vergoedingen bij einde dienstverband

De tombola van vergoedingen bij einde dienstverband

Met de invoering van de WWZ verdween de - door velen bijna gehate - kantonrechtersformule. De gedachte hierbij was mede dat het ontslagrecht goedkoper zou worden. Maar bijna vijf jaar later is het de vraag of dit resultaat inderdaad is bereikt.

Aanpassen van salaris in tijden van corona

Aanpassen van salaris in tijden van corona

Je zal er als ondernemer maar mee geconfronteerd worden: door de coronacrisis valt een groot deel van je omzet weg. Maar de loonkosten blijven wel doorgaan. Wat dan te doen? Een logische gedachte voor veel ondernemers is om te gaan snijden in de loonkosten. Maar mag dat eigenlijk wel?

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganisaties zijn momenteel aan de orde van de dag. Overal lees en hoor je dat bedrijven (moeten) reorganiseren. Ik krijg in mijn praktijk weleens de indruk dat veel bedrijven daar zomaar aan beginnen.

Is het aanvullende geboorteverlof wel zo noodzakelijk?

Is het aanvullende geboorteverlof wel zo noodzakelijk?

De invoering van het aanvullende geboorteverlof (per 1 juli 2020) heeft relatief weinig aandacht gekregen. Komt dit omdat dit de zoveelste vorm is van zorgverlof die we eigenlijk niet nodig hebben? Of is de invoering hiervan gewoonweg ondergesneeuwd door de coronacrisis?

Vergaar juridisch bewijs om vast te stellen dat thuiswerkplek arboproof is

Vergaar juridisch bewijs om vast te stellen dat thuiswerkplek...

Nog los van alle financiële coronaproblemen worden werkgevers ook geconfronteerd met een nieuwe vorm van werken. Vooral thuiswerken heeft een enorme vlucht genomen. Wat mij opvalt, is dat er niet of nauwelijks aandacht wordt geschonken aan de verplichtingen die een werkgever heeft als een werknemer thuiswerkt.