Ontslag zieke werknemer voor proeftijd mag niet
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor aanvang van de proeftijd vanwege ziekmelding mag niet, zo bepaalde de kantonrechter Utrecht op 21 mei 2010. Dat meldt <a href="http://www.kluwersalarisadministratie.nl">kluwersalarisadministratie</a>.


