Verpleegkundigen en verzorgenden maken weinig gebruik van elektronische gegevensuitwisseling. Dit blijkt uit een onderzoek van expertisecentrum Nictiz, meldt het blad <em>Nursing.</em>
<p dir="ltr" align="left">De Opvoedpoli in Amsterdam groeit als kool. Na ruim twee jaar telt de particuliere zorginstelling, waar ouders, kinderen en jongeren terechtkunnen met vragen of problemen over opvoeden, vier vestigingen (waaronder een in Alkmaar) met 120 werknemers. Een vijfde is in aantocht, vertelt initiatiefnemer en directeur Linda Bijl.</p>
DigiD voor bedrijven gaat door tot 1 januari 2011. Met deze verlenging sluit DigiD voor bedrijven aan op de komst van eHerkenning. Dit besluit is genomen door de ministeries van Economische Zaken en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de Kamer van Koophandel en Logius.
Verzekeraars zijn weinig enthousiast over een nieuw voorstel om de boekhoudregels voor de sector te hervormen. De opsteller van internationale boekhoudregels IASB kwam na tien jaar broeden met onder meer het plan dat verzekeringscontracten voortaan actueel en marktgericht moet worden gewaardeerd. Dat meldt <a href="http://www.pleinplus.nl/">Plein+</a>
Starters op de arbeidsmarkt krijgen het moeilijk bij ontwikkelingsorganisaties. Het aannemen van jong talent staat bij deze organisaties niet hoog op de agenda.
Een arbeidsconflict was dinsdag de aanleiding voor een schietpartij in de Verenigde Staten, waarbij negen mensen het leven verloren. Een werknemer van een bierdistributiebedrijf in de stad Manchester die op het matje was geroepen door zijn bazen, schoot om zich heen, vermoordde acht collega's, waarna hij zichzelf doodschoot.
Europese consumentenorganisaties vrezen eind volgend jaar een chaos als alle bankrekeningnummers op één Europese standaard worden gebracht. Bestaande rekeningnummers worden dan uitgebreid met een landen- en bankcode, schrijft <em>De Telegraaf</em>. Hierdoor wordt het rekeningnummer langer en moet er ook met letters worden gewerkt.
De arbeidsparticipatie in Europa is vorig jaar voor het eerst sinds 2002 gedaald. Dat blijkt uit een woensdag gepubliceerd onderzoeksrapport van het Europees statistiekbureau Eurostat.
Werknemers van medicijnfabrikant Organon blijven actievoeren tegen het massaontslag in hun bedrijf. Vanaf volgende week lopen elke dag vijf medewerkers om 12.35 uur vanaf Organon door de binnenstad naar het gemeentehuis van Oss.
Inspecteurs van de GGD'en gaan na de zomer bij verschillende bezoeken aan kinderopvanginstellingen ook op een aantal arbeidssituaties/omstandigheden inspecteren.
TNT gaat verder op de schop. Na de ingrijpende reorganisatieplannen bij de post kondigde het bezorgbedrijf maandag aan de onderdelen Post en Express volledig te onvlechten, om ze als zelfstandige bedrijven verder te laten gaan. Topman Peter Bakker heeft beloofd rekening te houden met de werknemers bij deze 'ingrijpende scheiding'.
Voormalig directeur Johan van Praet van Aveleijn kreeg vorig jaar een bonus van veertig mille voor behaalde resulaten in 2008. Naast zijn jaarsalaris van twee ton en een door de rechter toegekende ontslagvergoeding van nog eens twee ton kostte de arbeidsplaats van Van Praet 474.000 euro aan bruto-inkomen. Dat meldt dagblad <em>Tubantia.</em>
De politie schakelt steeds meer zogenoemde zij-instromers in om illegaal vermogen aan te pakken. De komende twee jaar krijgen honderd accountants, bedrijfseconomen en andere financieel specialisten een verkorte cursus aan de Politieacademie in Apeldoorn.
Nieuwe functie voor medewerker. Medewerker ontvangt een nieuwe arbeidsovereenkomst. Kan ik medewerker verplichten om het saldo vakantie-uren opbebouwd in oude functie te laten uitbetalen?
Politiemensen doen hun werk beter, en zijn tevredener over hun baan wanneer zij goede geestelijke verzorging krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van de Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Politie (SAOP). Politievakbond ACP onderschrijft de uitkomsten.
Een congres waar 'Moedig Leiderschap' centraal staat en waar bestuurders, high potentials en studenten uit de zorg, maar ook zorgvernieuwers met innovatieve ideeën elkaar zullen ontmoeten.
Een vrouwelijke chauffeur belandt na seksuele intimidatie in de ziektewet en wordt blijvend ongeschikt voor haar eigen werk. Haar slechte gezondheid valt niet alleen haar werkgever te verwijten, maar dat ontslaat deze niet van zijn re-integratieverplichting.
Toegegeven, de recessie heeft het probleem minder urgent gemaakt. Maar de transportsector kampt desondanks met een groot gebrek aan personeel en dat wordt alleen maar erger. De oplossing? Meer vrouwen achter het stuur.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.