De arbeidsmarkt trekt volgens ABU-voorzitter Aart Van der Gaag voor het eerst in drie jaar echt weer aan. 'De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in april en mei gegroeid met 9%.'

41% van de hr-managers weet niet wat de kosten van verzuim binnen het bedrijf zijn. De helft van de bedrijven steekt ook geen geld in het gezond houden van werknemers, terwijl driekwart te maken heeft met de kosten van veelverzuimers.

Een werknemer zit met een ziek kind en verschijnt niet op het werk. Ze doet een beroep op calamiteitenverlof. Volgens ons is dat hier niet voor bedoeld, omdat ze al een dag eerder wist dat ze iets moest doen om in de zorg voor het kind te voorzien.

Wie geven er gezicht aan hrm? IntermediairPW portretteert elk nummer een opmerkelijke collega uit HRbase, het grootste online netwerk voor p&o'ers in Nederland.

De sectorraad havens van FNV Bondgenoten roept FNV-leden op tegen het akkoord van 4 juni te stemmen. In het akkoord over AOW en bedrijfspensioenen wordt de pensioenleeftijd verhoogd naar 66 jaar in 2020. Volgens de raad is het voor havenarbeiders al nauwelijks vol te houden om tot 62 jaar te werken, laat staan tot 65 jaar.

Werkgevers brengen hun recruitmentafdelingen weer in stelling nu de economie voorzichtig aantrekt. Hierbij ontstaat regelmatig 'keuzestress', want er zijn veel nieuwe mogelijkheden om deeltaken zelf of juist door anderen te laten uitvoeren. Wat zijn de ontwikkelingen om rekening mee te houden?

Voor zomaar een bedrijfsuitje hebben veel organisaties nu even geen geld. Dus is het verleidelijk om het jaarlijkse uitstapje te combineren met een brainstormsessie of teambuildingactiviteit. Maar werkt die combinatie ook? 'De kunst is om het zo te presenteren dat het gewoon lijkt op een uitje voor de lol.'

Dominee, organisatieadviseur, directeur Slachtofferhulp, en nu gaat hij het CNV leiden. Jaap Smit mag dan een onbekende in de polder zijn, hij zal zeker van zich doen spreken. 'Verwacht van mij niet dat ik met de bijbel in de hand dogma's sta te verkondigen. Maar ik ben ook niet gekomen om op de winkel te passen.'

Een parttimer voelt zich benadeeld omdat enkele verplichte vrije dagen precies op data vallen waarop zij niet werkt. Daarvoor wil ze extra vrij, ze ziet dat als compensatie. We weten dat die redenering niet klopt, maar hoe zit dat ook alweer precies volgens de wet?

De helft van de werknemers merkt dat hun werkdruk is toegenomen gedurende de eerste maanden van 2010. Toch zijn zij tevreden over hun werk/privé-balans.

Wat doe je als je plotseling wordt ontslagen? Zo snel mogelijk weer een baan vinden natuurlijk! 'Wild solliciteren' is de valkuil waar menigeen instapt, weet outplacementspecialist Roeland Doornbosch. 'Het is beter om je te oriënteren binnen je eigen netwerk en energie te steken in de vraag wat je nou echt wilt.'

De revisie van de Nederlandse norm NEN 1824 'Ergonomie - Ergonomische eisen voor de oppervlakte van (werkplekken in) administratieve ruimtes en kantoren' is gepubliceerd. De norm beschrijft vanuit ergonomisch oogpunt de minimumeisen voor de hoeveelheid vloeroppervlakte van kantoorwerkplekken. Een kantoor kan worden opgebouwd uit diverse elementen, zoals medewerkers, tafels en kasten. NEN 1824 geeft een

Welke juridische verplichtingen heb je als werkgever bij een arbeidsconflict?

Het niveau van de terroristische dreiging in Nederland blijft beperkt. Volgens de voortgangsrapportage Terrorismebestrijding die demissionair minister van Justitie en Binnenlandse Zaken Ernst Hirsch Ballin vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd, komen trends die op nationaal en internationaal niveau zijn onderkend op hoofdlijnen overeen met die in het vorige dreigingsbeeld. Eind vorig jaar ging

Werknemers kregen er vorig jaar gemiddeld genomen 2,12 procent salaris bij, ambtenaren bijna 3 procent.

Pieter van Vollenhoven (71) stapt per februari 2011 op als voorzitter van de Onderzoeksraad voor Veiligheid. De sollicitatieprocedure voor zijn opvolger is inmiddels begonnen. Het is wettelijk gezien niet mogelijk om boven de leeftijd van zeventig jaar herkozen te worden voor een semi-overheidsorganisatie.

Bonussen voor bankiers belonen verkeerd gedrag. Dat concludeert organisatiepsycholoog Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit.

Unilever is onder studenten nog altijd de meest favoriete werkgever. De Verenigde Naties en het Rijk staan nu op de tweede en derde plaats, ten koste van Heineken en Shell.