NS
Voor skillsbased organiseren moet je ander HR-beleid durven voeren
Veel organisaties zeggen wel dat ze skillsbased willen werken, maar in de praktijk blijft dat vaak steken bij een nieuw label voor oud HR-beleid.
Burn-out voorkomen? Kijk ook naar leidinggevende
Wanneer een medewerker uitvalt met stress of burn-out, zoeken organisaties de oorzaak vaak in werkdruk, privéomstandigheden of persoonlijke veerkracht. Werkgelukexpert Gea Peper wijst op de rol van de leidinggevende. Kijken we daar voldoende naar? En welk gedrag van leidinggevenden maakt het verschil?
Academy is achterhaald: zo maak je van ontwikkelen een belevenis
De interne academy maakt steeds vaker plaats voor een employee development journey. Via deze journey wordt de medewerker verrast en uitgedaagd in elke fase van diens reis. En dat is een goede manier om nieuwe medewerkers te binden. Talentexpert Mirjam Baars vertelt erover.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.