Gemeente Hollands Kroon deelde haar ervaringen over de omslag van een traditioneel georganiseerde organisatie naar zelforganiserend werken. Het vergde een fikse cultuuromslag. Voormalig gemeentesecretaris Cremers geeft tien tips om tot een zelforganiserende organisatie te komen.

Op Prinsjesdag werden er niet zoveel nieuwe zaken gepresenteerd die invloed hebben op het werk van de HR-professional. Het nieuwe Regeerakkoord daarentegen staat vol nieuwe voornemens en maatregelen die (direct) impact hebben op arbeid en de organisatie van werk. Een overzicht.

Ap Dijksterhuis, hoogleraar Sociale psychologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, deed jarenlang onderzoek naar Geluk. Vorig jaar verscheen zijn meest recente boek 'Op naar geluk. De psychologie van een fijn leven'. Een interview met Dijksterhuis over (werk)geluk. 

Deloitte Human Capital Advisory Services, Yacht en Randstad HR Solutions zijn volgens Nederlandse managers de beste HR-adviseurs van Nederland.

De flexmarkt groeit al jaren en heeft in 2016 een omvang van ruim 21 miljard euro. Flexbedrijven zitten ook bepaald niet stil en breiden hun dienstverlening uit.

Driessen HRM is de 'best managed company' binnen het midden- en grootbedrijf.

In een ideaal personeelsbestand hebben HRM'ers in de publieke sector een flexibele schil van 30 procent en 70 procent vaste medewerkers. Dat lijkt de beste verhouding om een sterke, flexibele organisatie neer te zetten.