Als het om mantelzorg gaat, worden werk en privé nog graag gescheiden gehouden door werknemers en leidinggevenden. Op mantelzorg lijkt een taboe te liggen.

De inleg op levenslooprekeningen stond in 2011 het laagst sinds de introductie van de regeling in 2006. Werknemers legden 13 procent minder in dan een jaar eerder.

Minister Kamp wil met het vitaliteitspakket ouderen aan het werk houden. Hans Pieter Mulder, directeur Belastingadvies van Accon avm, vraagt zich af of dat doel gehaald zal worden.

Benefits worden pas echt gewaardeerd als ze toegesneden zijn op de interesses en leeftijdsfase van werknemers. Alleen dan kunnen werkgevers met hun benefits talent aantrekken en behouden.

Nederlandse werknemers spaarden vorig jaar 893 miljoen euro via hun levensloopregeling. Dat is bijna hetzelfde bedrag als in 2009, maar ze namen 45% meer op dan een jaar eerder. Het opnemen van tegoed in de vorm van vrije tijd groeit, zo meldt het CBS.

Is de werknemer tijdens de levensloopverlofopname nog in dienst bij de werkgever?

Het CDA wil een spaarloon-plusregeling ook van toepassing laten zijn als mensen ''tussen twee banen inzitten'' en zonder werk zitten of een eigen bedrijf opstarten.

De FNV noemt het afschaffen van prepensioen een ernstige contractbreuk. In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet wordt die mogelijkheid afgeschaft. Zelfs als werknemers hiervoor individueel gespaard hebben via de levensloopregeling.

Mag een medewerker die pas sinds 1 mei bij ons in dienst is, meedoen aan de spaarloonregeling?

Door de werkgever betaalde bijdragen aan een levensloopregeling zijn inkomsten uit arbeid en moeten dus worden verrekend met een WAO-uitkering.