Een inspirerend kantoor is de basis van succes. Door een inspirerende werkplek schieten prestaties de lucht in, creëer je een gelukkig gevoel en krijgt je creativiteit en focus een boost.

Suzan den Oude (29) startte naast haar baan met haar partner een eigen bedrijf in regentonnen. Ondernemerschap inspireert haar werk als P&O'er bij Kinderopvang Baarn.

Ook HR mengt steeds meer zakelijk en privé. Sterker, van alle medewerkers delen zij het vaakst persoonlijke kwesties.

Een eigen stemwijzer moet werknemers straks helpen kiezen in het stemhokje. Want welke partij is goed voor hun carrière?

Wat betekent dat, jezelf zijn? Lastig te definiëren. Feit is wel dat bijna zestig procent van de werknemers beweert niet zichzelf te zijn op het werk. En: ze jokken over kleine dingen.

Televisie is omnipresent -- ook op de werkvloer. Met dank aan internet en smartphones, maar ook de vertrouwde televisie. Hoe ga je daar als werkgever mee om?

In een speeltuin van jonge creatieven is Joost Clement (net 28) BNN's personele toezichthouder. 'Jongeren leren veel van ouderen, maar dat het ook andersom werkt, vergeet men weleens.'

Driekwart van de Nederlandse werknemers zegt dat zijn werk zijn passie is, en dat hij daardoor beter presteert. Een kleine 10 procent is gepassioneerd, zonder dat dit zijn werk positief beïnvloedt. Slechts 16 procent geeft toe dat het allemaal een beetje tegenvalt op de werkvloer.

Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Rita Verduin (manager Personeel & Organisatieontwikkeling voor Wegener Media) en haar passie voor Twitter (@runningrita).

Vanmiddag worden de winnaars van de HR Proffies voor respectievelijk beste en meest innovatieve HR-beleid bekendgemaakt. 'HR is zich duidelijk meer en meer aan het versterken in organisaties,' zegt juryvoorzitter Lia Belilos, HR directeur bij KPN.