Ontdek op deze pagina collecties die gaan over het in dienst zijn van medewerkers. Over arbeidsvoorwaarden, vakantie, verlof en pensioen. Direct hieronder vind je een uitgelichte selectie door de redactie.
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
Een beding van langer dan 1 jaar houdt slechts stand onder bijzondere omstandigheden. Check de faq!
In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een eenzijdig wijzigingsbeding. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedingen.
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruikmaken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen hierover.
Krijgt een werknemer een nieuwe functieomschrijving? Gebruik deze voorbeeldbrief om diegene te informeren over deze wijziging.
Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt HR bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.
Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.
Maak gebruik van dit voorbeelddocument als je beleid rond mentale gezondheid en welzijn op de werkvloer in je organisatie wilt vormgeven.
