Kandidaten selecteren op diploma's en ervaring? Vergeet het maar, die zijn niet of nauwelijks relevant, stelt managementwetenschapper en leiderschapscoach Bas Kodden. HR moet mensen vooral beoordelen op karaktereigenschappen als zelfeffectiviteit, intrinsieke motivatie en aanpassingsvermogen. 'Dat zijn dé factoren voor duurzaam presteren.'

Ontwikkelingsmogelijkheden zijn voor veel werkzoekenden de belangrijkste eis die zij stellen aan een nieuwe werkgever. Nog niet één op de tien zegt het salaris het belangrijkst te vinden.