artikel

‘HR doet te ingewikkeld over data’

Organisatie & Strategie Premium

‘HR doet te ingewikkeld over data’

Het werk van HR moet veel meer draaien om de vraag: hoe zorgt waar ik nu mee bezig ben voor hogere omzet of lagere kosten? HR-analytics geeft daar inzicht in. Maar HR doet vaak veel te ingewikkeld over data. Dat stelt Mariëlle Sonnenberg, directeur HR Strategy & Analytics bij Wolters Kluwer.

Sonnenberg doet haar uitspraken in het boek HR Impact van Maarten van Beek. Gevraagd naar het niveau van HR-analyse in bedrijven zegt Sonnenberg: “Dat …